Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine präzise Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: SD Worx, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sonderurlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei SD Worx sind auf der Suche nach tatkräftigen Mitarbeitern für unser Team. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Talente zu zeigen und zu wachsen wie nie zuvor! SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten.
Als Payroll Team Manager sind Sie für die Beaufsichtigung und Verwaltung des Gehaltsabrechnungsteams verantwortlich, um eine genaue und zeitnahe Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für die Führung, Betreuung und Beaufsichtigung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachleuten sowie für die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, starke Führungsqualitäten und das Engagement, die höchsten Standards für Genauigkeit und Compliance einzuhalten.
Was haben wir zu bieten?
- Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)
- Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester
- Vollständige technische Ausstattung inkl. Home Office Kit
- Gefördertes Mittagessen
- Öffi-Ticket für Wien und kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort in Pasching
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.
Aufgaben:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Überwachen Sie die genaue und zeitnahe Verarbeitung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter, einschließlich Gehaltsberechnungen, Abzügen und Steuer Einbehalt. Stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Bundes- und Landesvorschriften sowie Steuergesetzen sicher.
- Compliance und Berichterstattung: Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse. Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsaudits.
- Prozessoptimierung: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Rationalisierung und Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen. Implementieren Sie Best Practices, um die Effizienz und Genauigkeit zu verbessern.
- Führung der Mitarbeiter: Betreuung, Entwicklung und Motivation des Teams. Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Teams. Coaching der Mitarbeiter. Regelmäßige 1:1-Gespräche.
- Lieferanten-Management: Organisation der Prüfroutinen/Testarbeiten zu systemseitigen Änderungen. Unterstützung bei der Verhandlung von Verträgen und Servicevereinbarungen nach Bedarf.
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss oder einschlägige Zertifizierungen, wie z. B. Certified Payroll Professional (CPP), bevorzugt), oder auch abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance von mindestens 7 Jahren.
- Ausgeprägtes Verständnis der Gehaltsabrechnungsvorschriften und Steuergesetze auf Bundes- und Landesebene.
- Spezialisten Kenntnisse im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware und -systemen.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel.
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
- Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnis- und Zielorientierung.
- Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit.
- Eigeninitiative und proaktives Handeln.
- Hoher Qualitätsanspruch sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit.
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, insbesondere sehr gute Kommunikation.
- Erfahrung in Agile- und/oder Lean Methoden.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Gehalt: 65000 EUR / YEAR
Team Lead Sage DPW Wien (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem individuellen Entwicklungsplan fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Vorteilen wie Sonderurlaub, gefördertem Mittagessen und der Möglichkeit, von verschiedenen Standorten innerhalb der EU zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sage DPW Wien (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SD Worx, unsere Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für die Rolle brennst und was dich an der Arbeit bei SD Worx begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sage DPW Wien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu SD Worx passt.
Betone deine Führungskompetenzen!:Da du als Team Lead arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten hervorhebst. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Achte auf Details!:Sorgfalt ist das A und O! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei SD Worx.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SD Worx vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
