Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein dynamisches Team im Shared Service Center.
- Arbeitgeber: SD Worx ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Wachse in einer inspirierenden Umgebung mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Betreuung, Entwicklung und Motivation des Teams
- Disziplinarische Führung und Coaching der unterstellten Mitarbeiter
- Verantwortung für die effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung (ganz oder in Teilbereichen) bei zugeordneten Kunden
- Kompetente Beantwortung aller Anfragen von Mitarbeitern dieser Kunden
- Erstellung von Auswertungen
- Weiterleitung von Anfragen und systemseitigen Anforderungen an die Fachabteilung
Eine umfassende Leidenschaft für das Thema Payroll und ein starkes Engagement für die bestmögliche Beratung unserer Kunden. Aber auch:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im HR Umfeld
- Fundierte, in der beruflichen Praxis vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen im Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem
- Idealerweise Führungserfahrung (Projektleitung oder Leitung eines Teams)
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
- Sehr sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Team Lead Shared Service Center (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Shared Service Center (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SD Worx zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im Shared Service Center gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und HR. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Shared Service Centers und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Shared Service Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SD Worx und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Team Lead Shared Service Center zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Payroll und HR-Dienstleistungen darlegst. Erkläre, warum du gut zu SD Worx passt und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Payroll-Bereich betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit Abrechnungssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da Kundenberatung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und deine Fähigkeit, auf Anfragen schnell und kompetent zu reagieren, bereit haben. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden priorisierst.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, unter Druck zu arbeiten und dich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
