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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein dynamisches Team im Shared Service Center.
- Arbeitgeber: SD Worx ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und kostenlose Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten und eine inspirierende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Team Lead Shared Service Center (m/w/d), Düsseldorf
Düsseldorf, Germany
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Betreuung, Entwicklung und Motivation des Teams
- Disziplinarische Führung und Coaching der unterstellten Mitarbeiter
- Verantwortung für die effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung (ganz oder in Teilbereichen) bei zugeordneten Kunden
- Kompetente Beantwortung aller Anfragen von Mitarbeitern dieser Kunden
- Erstellung von Auswertungen
- Weiterleitung von Anfragen und systemseitigen Anforderungen an die Fachabteilung
Eine umfassende Leidenschaft für das Thema Payroll und ein starkes Engagement für die bestmögliche Beratung unserer Kunden. Aber auch:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im HR Umfeld
- Fundierte, in der beruflichen Praxis vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen im Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem
- Idealerweise Führungserfahrung (Projektleitung oder Leitung eines Teams)
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
- Sehr sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ist ein muss.
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Shared Service Center (m / w / d) Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Shared Service Center (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SD Worx. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und HR-Dienstleistungen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Shared Service Center (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SD Worx und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Team Lead Shared Service Center wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Payroll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Payroll und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Payroll-Bereich betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit Abrechnungssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Zeige während des Interviews, wie wichtig dir die Kundenberatung ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast oder wie du die Kundenzufriedenheit verbessert hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit ansprechen
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest.
