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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der Ausbildung und Planung für die Feuerwehrmitglieder.
- Arbeitgeber: Der SDIS Broye-Vully schützt 32'000 Einwohner in 17 Gemeinden.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einer Mischung aus Freiwilligen und Profis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit deiner Gemeinde und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung als Feuerwehrmann und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Payerne, Beginn am 1. September 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Le Service Défense Incendie et Secours (SDIS) Broye-Vully couvre un territoire conséquent composé de 17 communes, pour un bassin de population d’environ 32'000 habitants. Le SDIS est constitué d’un détachement de premiers secours (DPS) et d’un détachement d’appui (DAP), répartis en section pour un total d’environ 200 intervenants. Les sapeurs-pompiers du SDIS Broye-Vully sont tous des volontaires, à l’exception de 4 collaborateurs administratifs et techniques.
Votre mission
- Diriger et développer le dicastère de la formation du SDIS Broye-Vully
Vos activités
- Organiser et planifier la formation et le suivi des membres du service
- Encadrer et motiver les instructeurs et formateurs
- Prendre part aux interventions, selon les plannings établis
Votre profil
- De nature bienveillante, collégiale et innovante, vous disposez d’une formation technique ou commerciale d’un niveau CFC, complétée par une formation continue.
- Votre engagement de sapeur-pompier vous a mené à suivre un cursus de formation d’un niveau officier sapeur-pompier DPS.
- Idéalement, vous êtes titulaire d’un brevet fédéral d’instructeur sapeur-pompier ou avez des compétences et une expérience jugées équivalentes.
- Habile dans l’organisation, ainsi que dans la planification, vous pouvez vous appuyer sur des bases pédagogiques solides.
- Vous maîtrisez les outils informatiques standards et disposez également d’une bonne capacité rédactionnelle.
- Votre état d’esprit positif, ouvert à l’évolution, votre sens de l’analyse et votre capacité de synthèse sont des qualités qui vous animent.
Nous vous offrons une activité au sein d’un environnement passionnant en perpétuelle évolution, dans un cadre mélangeant sapeurs-pompiers permanents et volontaires unis pour garantir la sécurité des citoyens des 17 communes de notre SDIS.
Le lieu de travail : Payerne. Entrée en fonction le 1er septembre 2025 ou à convenir. Merci de déposer votre dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 31 mai 2025. Les demandes de renseignements complémentaires sont à adresser au Commandant du SDIS Broye-Vully, le Maj. Inst. Laurent Quillet.
Un officier sapeur-pompier permanent à 80- 100% Membre de l’Etat-major, responsable de la formation Arbeitgeber: SDIS Broye-Vully
Kontaktperson:
SDIS Broye-Vully HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un officier sapeur-pompier permanent à 80- 100% Membre de l’Etat-major, responsable de la formation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des SDIS Broye-Vully zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Feuerwehr und Rettungsdienste. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Technologien informiert bist, um deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und geschult hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Sapeurs-Pompiers. Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Weiterentwicklung der Ausbildung im SDIS Broye-Vully zu präsentieren und wie du innovative Ansätze einbringen könntest, um die Qualität der Schulungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un officier sapeur-pompier permanent à 80- 100% Membre de l’Etat-major, responsable de la formation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über den SDIS Broye-Vully. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung und Qualifikationen sowie eines Motivationsschreibens, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Sapeur-Pompier und deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Organisation hervorhebst. Betone deine Teamfähigkeit und deinen positiven Geist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über Jobup bis zum 31. Mai 2025 ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDIS Broye-Vully vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als sapeur-pompier und deiner Fähigkeit, die Ausbildung zu leiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit freiwilligen Feuerwehrleuten und anderen Offizieren zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere motiviert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Planung und Organisation erfordert, solltest du konkrete Methoden oder Tools vorstellen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Schulungen oder Einsätze zu organisieren.
✨Hebe deine positive Einstellung hervor
Ein positives Mindset ist entscheidend für diese Rolle. Teile während des Interviews, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Atmosphäre im Team zu fördern.
