Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden in Lebens-, Gesundheits- und Vorsorgeversicherungen.
- Unternehmen: Süddeutsche Krankenversicherung - ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber mit 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Grundvergütung, attraktive Provisionen und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und echte Teamarbeit in einem sicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte individuelle Absicherungskonzepte.
- Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungsbereich oder motivierter Quereinsteiger mit Hunter-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich, gerne auch motivierte Quereinsteiger mit Lernbereitschaft.
Erste Vertriebserfahrung von Vorteil. Entscheidend ist Ihr Hunter-Mindset, Ihre Begeisterung für Beratung und Ihre klare Ausrichtung auf Ergebnisse.
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
- Kommunikationsstärke (vor allem in Deutsch)
- Empathie
- Freude an der Beratung von Menschen
- Eigeninitiative
- Zielorientierung
- Unternehmerisches Denken
Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden in den Bereichen Lebens-, Gesundheits- und Vorsorgeversicherungen.
Entwicklung individueller Absicherungskonzepte für ein anspruchsvolles Kundenklientel.
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.
Nutzung moderner, hybrider Vertriebsformen (persönlich & digital).
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team und eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst.
Optional Betreuung unserer Partnerbanken.
Faire Grundvergütung plus attraktive Provisionen.
Von Beginn an mit eigenen qualifizierten Kundenstämmen arbeiten.
Fundierte Aus- und Weiterbildung zum Spezialisten.
Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten im sicheren Umfeld.
Hybride Vertriebsformen & echte Teamarbeit.
Willkommen bei der Süddeutschen Krankenversicherung und der Stuttgarter Versicherungsgruppe, zwei starken Partnern und Arbeitgebern im Bereich der Versicherung von Menschen. Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenzentrierung. Beide Unternehmen blicken auf etwa 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse. Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu EINEM Unternehmen zusammenschließen.
Personenversicherungsspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G.
Die Süddeutsche Krankenversicherung und die Stuttgarter Versicherungsgruppe bieten Ihnen als Personenversicherungsspezialist (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einer fairen Grundvergütung, attraktiven Provisionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile hybrider Vertriebsformen und die Möglichkeit, von Beginn an mit einem qualifizierten Kundenstamm zu arbeiten, während Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 100 Jahren Erfahrung sind.
Kontaktdaten:
SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personenversicherungsspezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige deine Begeisterung für die Beratung und dein Hunter-Mindset – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze moderne Vertriebsformen! Sei bereit, sowohl persönlich als auch digital zu kommunizieren. Das zeigt, dass du flexibel bist und mit der Zeit gehst – genau das, was viele Unternehmen suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personenversicherungsspezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Personenversicherung interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du bereits Vertriebserfahrung hast oder ein Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Zeige, wie dein Hunter-Mindset und deine Kommunikationsstärke dir in der Beratung helfen können.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Vision der SDK beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Personenversicherung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an dem Bereich hast.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Bereite Beispiele vor, die deine Vertriebserfahrung und dein Hunter-Mindset verdeutlichen. Erzähl von Situationen, in denen du proaktiv neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen erfolgreich ausgebaut hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Simuliere typische Beratungsgespräche, um sicherzustellen, dass du klar und empathisch kommunizieren kannst. Achte darauf, wie du auf Fragen reagierst und deine Argumente präsentierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
