Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Ein humorvolles Team in einem modernen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, übertarifliche Vergütung und mobiles Arbeiten bis zu 60%.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fitnessangeboten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiter:innen und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll (w/m/d) Befristete Elternzeitvertretung | Vollzeit I Fellbach bei Stuttgart I Bereich: People & Culture I mobiles Arbeiten bis zu 60 % | ab sofort
Freue dich auf:
- Ein Team, in dem gerne gelacht wird und man sich gegenseitig stützt
- Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Bearbeitung von Anfragen von Behörden und Krankenkassen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem HR Service & den HR Business Partnern
- Vermittlung von Anliegen unserer Mitarbeitenden innerhalb von People & Culture (z. B. zu Personalentwicklung und Talent Attraction)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation im HR Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen im aufgeführten Aufgabenumfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sehr sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Selbstverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Empathie und Serviceorientierung
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie eine übertarifliche Vergütung (13,7 Gehälter)
- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und umfassende Krankenversicherung
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista-Bar und Betriebsrestaurant
- Optimale Anbindung an den ÖPNV und gute Erreichbarkeit mit dem Pkw, inklusive Dienstrad-Angebot und Fahrtkostenzuschüsse
- Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessbereich und Gesundheitsangeboten
- Individuelle Weiterbildungsangebote, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen
- Die Möglichkeit, dich in einem unserer Netzwerke aktiv zu engagieren
So startest du bei uns durch.
Sachbearbeiter:in Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G.
Als Arbeitgeber in Fellbach bei Stuttgart bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer IT-Service-Management-Landschaft mitzuwirken und dabei von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option auf mobiles Arbeiten bis zu 60 % zu profitieren. Unsere moderne Arbeitsumgebung, die umfassenden Gesundheitsangebote und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen fördern nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Mit einer übertariflichen Vergütung und einem starken Teamgeist schaffen wir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten kannst.
Kontaktdaten:
SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G. ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G. zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G. erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDK Süddeutsche Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
