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FĂŒr Unternehmen Ihre Aufgaben
- Mitverantwortlich im gesamten HR-Lifecycle inkl. Rekrutierungsprozess
- Gesamte Personaladministration von A-Z inkl. Verwaltung der digitalen Personaldossiers
- Kontrolle und Ansprechperson der Zeiterfassung
- Bearbeiten von VersicherungsfÀllen (Unfall, Krankheit, Pensionskasse)
- UnterstĂŒtzung der Fachverantwortlichen Finanzen in der Lohnverarbeitung
- Administrative Aufgaben im QualitÀtsmanagement
- Ansprechperson bei HR-spezifischen Fragen
- Organisation von PersonalanlÀssen
- UnterstĂŒtzung in HR-Projekten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Mithilfe und Stv. im Rechnungswesen (Kreditorenbuchhaltung)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistentin oder HR-Sachbearbeiterin
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR zwingend
- Fundierte Erfahrungen mit MS Office und Lohnsoftware SwissSalary (von Vorteil)
- Positive Grundeinstellung, hohe Dienstleistungsbereitschaft, flexibel und Termintreue
- Stilsicheres Deutsch
- Vielseitig einsetzbar und die FĂ€higkeit, sich selbst zu organisieren
Was wir bieten
- Professionelle EinfĂŒhrung mit dem Ziel zur raschen SelbstbefĂ€higung
- Faire Entlöhnung & NBU/KTG-PrĂ€mien werden vollumfĂ€nglich von der SDL AG ĂŒbernommen
- flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit), sehr familienfreundliche Strukturen
- positive Fehlerkultur, hohe Eigenverantwortung & SelbstÀndigkeit
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich.
Fachverantwortliche:r HR/Admin. 50-80% (w/m/d) Arbeitgeber: SDL AG
Die SDL AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine professionelle EinfĂŒhrung und die Möglichkeit zur raschen SelbstbefĂ€higung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Struktur fördern wir eine positive Fehlerkultur und hohe Eigenverantwortung, wĂ€hrend mindestens 5 Wochen Ferien und die vollstĂ€ndige Ăbernahme von NBU/KTG-PrĂ€mien fĂŒr eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.
Kontaktperson:
SDL AG HR Team
