Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine moderne Tischlerwerkstatt und leite spannende Projekte mit jungen Erwachsenen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Handwerk und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit langfristigen Perspektiven in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen durch kreative Holzprojekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Tischlerausbildung und Erfahrung im Handwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
20–37 Wochenstunden | Stockerau | ab Herbst 2026
Die ITA GmbH, eine gemeinnützige Gesellschaft der Helga Keil-Bastendorff Privatstiftung, eröffnet in Stockerau einen neuen Tagesstrukturstandort mit dem Schwerpunkt Handwerk und Holzbearbeitung. Für den Aufbau und die fachliche Leitung unserer modernen Holzwerkstatt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Tischlerausbildung, mehrjähriger Berufserfahrung und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Unser neues Angebot richtet sich an junge Erwachsene, die durch praxisnahe Tätigkeiten im handwerklichen Bereich individuelle Fähigkeiten entwickeln, Selbstständigkeit stärken und berufliche Perspektiven erarbeiten können. Dabei verbinden wir fachliche Qualität mit sozialer Verantwortung und einem wertschätzenden Miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung einer bereits sehr gut ausgestatteten Tischlerwerkstatt
- Eigenständige Planung, Organisation und fachmännische Durchführung von Tischlerprojekten
- Anfertigung von Werkstücken, Möbeln und individuellen Holzarbeiten
- Entwicklung und Umsetzung sinnvoller Arbeitsaufträge für die Teilnehmer:innen
- Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsabläufen am neuen Standort
- Fachliche Anleitung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen bei handwerklichen Tätigkeiten
- Förderung von Selbstständigkeit, Arbeitskompetenzen und sozialen Fähigkeiten der Teilnehmer:innen
- Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften und dem multiprofessionellen Team
- Laufende Dokumentation sowie organisatorische Tätigkeiten im Werkstattalltag
- Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Standorts und der Angebotsentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler:in
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Tischlerhandwerk
- Freude an der Arbeit mit Holz und handwerklichen Projekten
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Sozialpädagogische, pädagogische oder vergleichbare Zusatzausbildung von Vorteil
- Bereitschaft, neue Wege in einem innovativen inklusiven Angebot mitzugestalten
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, einen neuen Standort von Beginn an aktiv mitzugestalten
- Eine moderne und gut ausgestattete Holzwerkstatt
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
- Flexible Anstellung im Ausmaß von 20 bis 37 Wochenstunden
- Langfristige Perspektive in einer wachsenden gemeinnützigen Organisation
Tischler:In / Fachanleiter:In Holzbearbeitung (M/W/D) Arbeitgeber: SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH
Die ITA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Tagesstrukturstandort in Stockerau aktiv mitzugestalten. In einer modernen und gut ausgestatteten Holzwerkstatt arbeiten Sie in einem engagierten, multiprofessionellen Team, das Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert legt. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler:In / Fachanleiter:In Holzbearbeitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Lokale Handwerksmessen besuchen
Handwerk ist oft ein Branchen-Business! Schau dir lokale Handwerksmessen und Events an, um direkt mit Betrieben in Kontakt zu kommen. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dein Interesse an einer Teilzeitstelle am besten direkt zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze die Gelegenheit, Praktika oder kleinere Projekte in deinem Fachbereich zu übernehmen, um dein Können unter Beweis zu stellen. Diese praktischen Erfahrungen könnten dir den Vorteil verschaffen, den du brauchst, um Teilzeit bei SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH als Tischler:In / Fachanleiter:In Holzbearbeitung (M/W/D) zu starten.
✨Netzwerken in Handwerkscommunities
Mach dich in lokalen Handwerksgemeinschaften oder Online-Foren (wie Facebook-Gruppen) aktiv. Dort erfährst du von Stellenausschreibungen oder saisonalen Jobangeboten. Der persönliche Kontakt ist hier goldwert!
✨Bewerbung direkt bei SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH
Wenn du schon ein Auge auf eine bestimmte Stelle bei SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und dass du etwas bewegen möchtest, was oft von Arbeitgebern geschätzt wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler:In / Fachanleiter:In Holzbearbeitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine handwerklichen Fähigkeiten zur Geltung:Da du dich im Handwerksbereich bewirbst, ist es wichtig, deine speziellen handwerklichen Fertigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben. Liste relevante Ausbildungen, Zertifikate oder sogar Projekte auf, die du durchgeführt hast. Das zeigt SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH, dass du die nötigen praktischen Fähigkeiten mitbringst.
Praktische Beispiele helfen!:Füge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele deiner Arbeit hinzu, wie zum Beispiel Reparaturen oder Bauprojekte, an denen du beteiligt warst. Das weckt Interesse und zeigt, dass du praxisnah denken kannst. Ein Stück deiner Arbeit in Form von Fotos zu zeigen, kann ebenfalls einen großen Unterschied machen.
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität beim Arbeiten zu erwähnen. Überlege dir im Vorfeld, welche Stunden dir am besten passen würden, und teile diese Information im Bewerbungsschreiben mit, um Missverständnisse zu vermeiden.
Authentizität und Motivation:Verliere nicht aus den Augen, dass du dich für die Position aus einem echten Interesse am Handwerk bewirbst. Schreibe, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich an der Arbeit bei SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH reizt. Authentische Begeisterung kann manchmal mehr überzeugen als reine Fachkenntnisse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH vorbereitet
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Im Handwerk zählt oft, was du kannst. Bring deine eigenen Werkzeuge oder Materialien mit, um dein geschicktes Arbeiten zu zeigen. Wenn möglich, mach eine kleine Vorführung oder gib Beispiele für Projekte, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In vielen handwerklichen Berufen ist Teamarbeit essentiell. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast, und wie du das Projekt zum Erfolg geführt hast. Das könnte dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kreativität in der Problemlösung zeigen
Sei bereit, über kreative Ansätze zu sprechen, die du für handwerkliche Herausforderungen gefunden hast. Es könnte sein, dass du gefragt wirst, wie du mit unerwarteten Problemen umgegangen bist – hier kannst du glänzen!
✨Flexibilität und Verfügbarkeit betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität bei der Arbeitszeit und deine Bereitschaft, auf kurzfristige Änderungen zu reagieren, zu betonen. Das zeigt dem Arbeitgeber, dass du ein zuverlässiger Teamplayer bist.
