Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im sozialen Bereich mit Fokus auf Integration von Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld ein und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und abgeschlossene Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3562 - 4354 € pro Monat.
Wir sind ein etabliertes Unternehmen im sozialen Bereich, das sich der Integration und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen widmet, und suchen zur Verstärkung des Teams eine:n Senior Personalverrechner:in. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Erfahrung mit BMD NTCS
- Abgeschlossene Personalverrechnungs-Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit dem SWÖ-Kollektivvertrag wünschenswert
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit) und Möglichkeit zur Telearbeit.
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Interne und externe Weiterbildungen sowie Teamentwicklungen.
Senior Personalverrechner:In (M/W/D) in Wien Arbeitgeber: SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH
Die ITA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Tagesstrukturstandort in Stockerau aktiv mitzugestalten. In einer modernen und gut ausgestatteten Holzwerkstatt arbeiten Sie in einem engagierten Team, das Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert legt. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalverrechner:In (M/W/D) in Wien erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalverrechner:In (M/W/D) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SDPro Soziale Dienstleistungs- und Produktions GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
