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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und begleitest Mitarbeiter durch ihre Karriere.
- Arbeitgeber: SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein innovatives MedTech-Unternehmen, das dentale Keramikimplantate entwickelt und vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte in unserem Soulfood-Café.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.
Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n HR-Fachperson (m/w/d) mit Pensum 50-60%, unbefristet.
- Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Ausstieg aus dem Unternehmen.
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
- Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
- Sie erstellen Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen.
- Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung.
- Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
- Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter Events und BGM-Maßnahmen.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im weiteren Zusammenhang mit dem Personalmanagement.
- Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung / Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.
- Sie unterstützen uns bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
- Sie arbeiten aktiv mit bei der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung. Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland. Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität.
Wir bieten:
- Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
- Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeofficeregelung.
- Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
- Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
- Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café.
- Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung aller medizinischen Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
- Ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL.
Kontaktperson:
SDS Swiss Dental Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der MedTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR-Experten oder Mitarbeitern von SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte und deren Bedeutung im Markt verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem HR-Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Organisation erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Fachperson wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung sowie deine Erfahrung im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise ein und verlinke diese mit den Anforderungen der Stellenanzeige.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDS Swiss Dental Solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine HR-Fachperson betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise antwortest und aktiv zuhörst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut im Umgang mit Menschen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS und deren Produkte, insbesondere im Bereich der dentalen Keramikimplantate. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und dessen Zielen hast, und stelle gezielte Fragen zu deren HR-Strategien.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch die Planung von Meetings und Veranstaltungen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Events organisiert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.