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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und begleitest Mitarbeiter durch ihre Karriere.
- Arbeitgeber: SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein innovatives MedTech-Unternehmen, das dentale Keramikimplantate entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.
Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n HR-Fachperson (m/w/d) mit Pensum 50-60%, unbefristet.
- Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Ausstieg aus dem Unternehmen.
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
- Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen.
- Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung.
- Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
- Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter Events und BGM-Maßnahmen.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im weiteren Zusammenhang mit dem Personalmanagement.
- Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung / Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.
- Sie unterstützen uns bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
- Sie arbeiten aktiv mit bei der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung. Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland. Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität.
Wir bieten:
- Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
- Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeofficeregelung.
- Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
- Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
- Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café.
- Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung aller medizinischen Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
- Ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL.
HR-Fachperson (m/w/d) Arbeitgeber: SDS Swiss Dental Solutions AG
Kontaktperson:
SDS Swiss Dental Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der MedTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei SDS Swiss Dental Solutions arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von SDS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere im Bereich der keramischen Zahnimplantate.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Dies könnte Fragen zu HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur umfassen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Organisation erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und strukturiertes Arbeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Fachperson wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei SDS beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDS Swiss Dental Solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine HR-Fachperson betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen von Interviewern eingehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Als HR-Fachperson wirst du oft mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern zusammenarbeiten. Betone in deinem Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS, indem du dich über ihre Produkte, Werte und den Markt informierst. Stelle Fragen, die dein Wissen über das Unternehmen und seine Ziele widerspiegeln, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.