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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für alle HR-Themen und begleite Mitarbeiter durch ihre Karriere.
- Arbeitgeber: Innovatives MedTech-Unternehmen mit starkem Wachstum im Bereich dentale Keramikimplantate.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes, kollegiales Umfeld.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnheilkunde in einem dynamischen Team und wachsendem Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern. Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Konstanz/Kreuzlingen einen HR-Manager (m/w/d) mit Pensum 100%, unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Ausstieg aus dem Unternehmen.
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
- Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen.
- Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung.
- Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
- Sie wirken mit bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter Events und BGM-Maßnahmen.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung / Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.
- Sie unterstützen uns bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
- Sie arbeiten aktiv mit bei der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland.
- Sie sind ein Teamplayer mit guter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität.
Wir bieten
- Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
- Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeofficeregelung.
- Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
- Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
- Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café.
- Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung aller medizinischen Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
- Ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage unter. Wir freuen uns auf Sie!
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SDS Swiss Dental Solutions AG
Kontaktperson:
SDS Swiss Dental Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Manager-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich dentale Keramikimplantate. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unseren Mitarbeitern oder anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle direkt zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Manager passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SDS Swiss Dental Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und das Wachstum des Unternehmens schätzt und wie du mit deiner HR-Expertise dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.