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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Content-Strategien und erstelle ansprechende Inhalte für unsere Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Ed-Tech-Start-up, das Bildung durch innovative Technologien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content-Marketing und eine Leidenschaft für Bildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Mission, die Kommunikation und Lernen weltweit verbessert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eins der am schnellsten wachsenden Start-ups der deutschen Ed-Tech-Branche. Mit der Sdui-App verbessern wir den Alltag von Schulen und Kitas. Unsere Mission: Wir vereinfachen Kommunikation und Organisation, um Menschen zu verbinden und Lernen weltweit effektiver zu gestalten. Wir wollen Menschen dazu befähigen, Bildung zu transformieren – damit morgen besser wird.
Content Marketing Manager (m/w/d) - Hybrid/ Remote Arbeitgeber: Sdui GmbH
Kontaktperson:
Sdui GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (m/w/d) - Hybrid/ Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Content Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Ed-Tech konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Inhalte und Kampagnen zeigt. Achte darauf, dass du auch Ergebnisse und Erfolge hervorhebst, um deine Fähigkeiten als Content Marketing Manager zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Ed-Tech-Bereich und bereite einige Ideen vor, wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf die spezifischen Herausforderungen im Content Marketing für Bildungseinrichtungen beziehen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (m/w/d) - Hybrid/ Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Verstehe, wie die Sdui-App den Alltag von Schulen und Kitas verbessert und wie du zur Transformation der Bildung beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Content Marketing hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien entwickelt hast, die das Lernen und die Organisation verbessert haben.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Bildung und Technologie zeigt. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sdui GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Sdui-App und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von Sdui verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Verbesserung der Kommunikation und Organisation beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Als Content Marketing Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Marketingstrategien und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
