Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Jugendförderung aktiv mit und koordiniere die Beteiligung junger Menschen.
- Unternehmen: Das Bezirksamt Neukölln ist ein innovativer Arbeitgeber mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen und vielfältigen Teams, das Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen in Neukölln.
- Qualifikationen: Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Sozialforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Steuerung und Koordination der Beteiligung junger Menschen entsprechend der Angebotsform 4 des neuen Jugendförder- und Beteiligungsgesetzes.
- Auf- und Ausbau von Strukturen und Verfahren zur Beteiligung junger Menschen im gesamten Bezirk in enger Kooperation mit dem Kinder- und Jugendbüro Neukölln.
- Abstimmung und Prozessorganisation auf regionaler, interner und abteilungsübergreifender Ebene, sowie mit dem JHA und AG 78 zur Erstellung des Bezirklichen Jugendförderplanes.
- Fachliche Steuerung und Koordination bezirklicher Jugendhilfeleistungen im Bereich der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit.
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Leistungserbringung.
- Sicherung der Koordination und Kommunikation zwischen den MA des Jugendamts, der freien Träger, anderen Jugendämtern, der Senatsverwaltung.
Ihr Profil:
- Formale Voraussetzungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / Einstiegsamt 1 des Sozialdienstes oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit und/oder der Jugendverbandsarbeit und/oder im Bereich der Bürgerbeteiligung und Gemeinwesenarbeit.
- Erfahrung in der Anwendung von Sozialforschungsmethoden bezüglich der Planung, Begleitung und Auswertung empirischer Untersuchungen sowie grundlegende empirische Methodenkenntnisse.
- Ergänzender Masterabschluss Soziale Arbeit, Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften ist erwünscht.
Hinweise: Bei abgeschlossenem Studium und noch nicht vorliegender staatlicher Anerkennung wird die Tätigkeit zunächst nach S 13 vergütet. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung eindeutig mit, ob Sie sich ausdrücklich auf die Tarifstelle oder die Beamtenstelle oder auf beides bewerben möchten.
Karriereförderung: ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung.
Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
Für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.
Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit sowie 30 Urlaubstage.
Fühlen Sie sich angesprochen? Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl online.
Fachliche Steuerung Jugendförderung mit Schwerpunkt Beteiligungskoordination Jugendförderplan (m/w/d Arbeitgeber: SE Personal
Das Bezirksamt Neukölln ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung des Lebens in einem dynamischen Bezirk mitzuwirken, sondern auch individuelle Förderung und vielfältige Entwicklungschancen für Ihre berufliche Laufbahn. Mit einem ausgezeichneten Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen, kreativen Arbeitsumfeld setzen wir uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für das Gemeinwohl stark macht und nachhaltige Veränderungen bewirkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Steuerung Jugendförderung mit Schwerpunkt Beteiligungskoordination Jugendförderplan (m/w/d erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SE Personal haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Steuerung Jugendförderung mit Schwerpunkt Beteiligungskoordination Jugendförderplan (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SE Personal zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SE Personal vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
