Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Sozialpädagogischen Dienst und gestalte aktiv die Jugendhilfe in Neukölln.
- Unternehmen: Das Bezirksamt Neukölln ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsmanagement und individuelle Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen und kollegialen Teams in einer weltoffenen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen in einem dynamischen Bezirk und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderliche Fachkompetenz im Sozialdienst und Erfahrung im Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben:
- Personalmanagement im Regionalteam
- Fachliche und kostenbezogene Beratung der RSD-Mitarbeiter/-innen bei Einleitung, Begleitung und Überprüfung von HzE; Sicherstellung von rechtzeitigen Kostenübernahmen
- Krisenmanagement im Rahmen des sozialraumbezogenen Kinderschutzes
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Sozialraumorientierung im Rahmen der Neuköllner Jugendhilfe
- Punktuelle Teilnahme an überregionalen Fach-AG’s
Formale Voraussetzungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes. Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis befinden.
Unabdingbare Fachkompetenz:
- Kenntnisse im SGB VIII, BGB sowie angrenzenden Rechtsvorschriften
- Kenntnisse im Fachverfahren Berliner Kinderschutzverfahren und Hilfeplanverfahren
Arbeiten für das Gemeinwohl: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit in einem der spannendsten Bezirke Berlins, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen aktiv mitgestalten.
Karriereförderung: ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung.
Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.05.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten dienstlichen Beurteilungen
- Ihre Ernennungsurkunde/-n
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess: www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Schulte 030 90239 1224
Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Frau Buschkowsky 030 90239 3722
Sozialamtsrätin/-rat als Teamleitung im Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: SE Personal
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines der spannendsten Bezirke Berlins mitzuwirken. Mit einem prämierten Personal- und Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Bezirksamt nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hier erwartet Sie eine vielfältige und tolerante Arbeitsumgebung, in der Chancengleichheit und Diversity großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialamtsrätin/-rat als Teamleitung im Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Sozialdienst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden machen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für eine Stelle brennst, lass es die Interviewer wissen! Teile deine Motivation und warum du gerade in Neukölln arbeiten möchtest. Wir sollten authentisch sein und unsere Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialamtsrätin/-rat als Teamleitung im Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Bewerbungsschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als Sozialamtsrätin/-rat zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams im Bezirk Neukölln werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht und wie du zu uns passt!
Relevante Unterlagen nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, wie z.B. deine dienstliche Beurteilung und Ernennungsurkunde. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SE Personal vorbereitet
✨Informiere dich über Neukölln
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Bezirk Neukölln verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und die sozialen Strukturen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz im SGB VIII und im Krisenmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Sozialpädagogischen Dienst oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Teamleitung einbringen möchtest. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
