Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Neukölln im FamilienServiceBüro.
- Unternehmen: Das Bezirksamt Neukölln ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer dynamischen Veränderung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Engagement und Motivation für die Herausforderungen im Bezirk Neukölln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben:
- Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11 / E10 TV-L
- Arbeitszeit: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
- Besetzbar ab: sofort
Ihr Profil:
Formale Voraussetzungen: Informationen zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
Karriereförderung:
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
- für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.
Gesundheitsmanagement:
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
- Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage.
Finanzielle Anreize:
einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13).
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.05.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Informationen zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN". Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess: www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Fr. Paborn: 030/90239-1349
Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Fr. Lieberam: 030/90239-2060
Stadtamtfrau/-mann bzw. Gruppenleitung FamilienServiceBüro (m/w/d) Arbeitgeber: SE Personal
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch individuelle Förderung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem modernen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem klaren Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt aktiv lebt. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für die positive Veränderung des Bezirks engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stadtamtfrau/-mann bzw. Gruppenleitung FamilienServiceBüro (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus dem Bezirk Neukölln in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Bezirksamts teilst und bereit bist, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Teilzeit oder Homeoffice – zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Bezirks anzupassen und so die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadtamtfrau/-mann bzw. Gruppenleitung FamilienServiceBüro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stadtamtfrau/-mann Position passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unseren Button 'JETZT BEWERBEN' auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SE Personal vorbereitet
✨Informiere dich über Neukölln
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Bezirk Neukölln informieren. Schau dir die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Region und ihren Bedürfnissen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Gruppenleitung im FamilienServiceBüro klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des FamilienServiceBüros oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
