Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vermittlung von Arbeitnehmern im Bereich SGB II und SGB III.
- Unternehmen: Innovatives Bezirksamt Neukölln mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem familienfreundlichen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Engagement und Interesse an sozialer Arbeit sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Arbeitnehmerkundinnen und Arbeitnehmerkunden zu den Chancen auf dem lokalen Arbeitsmarkt und zu vakanten Arbeits- bzw. Ausbildungsstellen sowie sonstigen Beschäftigungsmöglichkeiten und Eingliederungsleistungen nach dem SGB II und SGB III
- Vermittlung von Arbeitnehmerkundinnen und Arbeitnehmerkunden in Arbeit und Ausbildung und gemeinsame Entwicklung von Perspektiven
- Erarbeitung des Zielberufs, Durchführung eines Profilings mit Integrationsprognose sowie Einleitung und Nachhaltung von Integrationsfortschritten
- Dokumentation in IT-Fachanwendungen
- enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen (z. B. Leistungsabteilung) sowie externen Netzwerkpartnern
Hinweise: Der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich im Jobcenter Berlin Neukölln, Mainzer Str. 27, 12053 Berlin. Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden. Das Jobcenter Berlin Neukölln ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert und steht für eine nachhaltige Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.
Ihr Profil:
Formale Voraussetzungen: Informationen zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
Karriereförderung:
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit sowie 30 Urlaubstage
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge sowie ein bezuschusstes Firmenticket
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 03.07.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN". Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Informationen zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN". Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess: www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Alperstädt 030/90239-2984. Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Herr Peer Schüttke 030/5555796063.
Stadtoberinspektor/-in bzw. Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (m/w/d) Arbeitgeber: SE Personal
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit als Stadtoberinspektor/-in bzw. Arbeitsvermittler/-in bietet, sondern auch ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen und toleranten Verwaltung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem prämierten Personal- und Gesundheitsmanagement sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Bezirksamt Ihre individuelle Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stadtoberinspektor/-in bzw. Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Bezirk Neukölln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die spezifischen Anforderungen der Stelle genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Beratung von Arbeitnehmerkunden passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Bezirksamt Neukölln und seine Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Erkläre in deinem Gespräch, warum dir die Unterstützung von Menschen auf dem Arbeitsmarkt am Herzen liegt und wie du zur Veränderung in Neukölln beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadtoberinspektor/-in bzw. Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Stadtoberinspektor/-in interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SE Personal vorbereitet
✨Informiere dich über Neukölln
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Bezirk Neukölln verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und die spezifischen Bedürfnisse der Menschen in diesem Gebiet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Verstehe die SGB II und SGB III
Da die Stelle eng mit dem SGB II und SGB III verbunden ist, solltest du die wichtigsten Aspekte dieser Gesetze gut verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst, die für die Beratung von Arbeitnehmerkunden relevant sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Jobcenter oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
