Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne die besten Talente für unser innovatives Team.
- Unternehmen: SE3 Labs, ein Vorreiter in Spatial AI und autonomem Fliegen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Drohnentechnologie und baue ein erstklassiges Team auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Recruiting, idealerweise in Drohnen oder Robotik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SE3 Labs baut Spatial AI auf, indem es 3D-Computer Vision mit großen Sprachmodellen kombiniert, um Drohnen die Fähigkeit zu geben, die physische Welt zu verstehen und zu handeln. Diese Fähigkeit eröffnet die nächste Generation des autonomen Flugs und transformiert, wie Drohnen in den Bereichen Bau, Infrastrukturinspektion und Verteidigung operieren. Wir bringen Spatial AI jetzt in den Himmel durch leistungsstarke UAVs, die selbstständig wahrnehmen, entscheiden und fliegen können.
Wir sind ein kleines Team von Machern mit tiefen Wurzeln in Computer Vision, Robotik und Autonomie. Unsere Gründer haben mit Elon Musk bei Tesla gearbeitet und führten das Engineering bei Nvidia, Bosch und Artisense. Daniel, unser Mitgründer, ist Präsident der European Computer Vision Association. Wir bewegen uns schnell, bleiben nah an der Hardware und entwickeln Technologien, die die Grenzen des Möglichen in der physischen Welt verschieben.
Kunden sind Verteidigungsunternehmen und europäische Verteidigungsprogramme, einschließlich Initiativen, die vom deutschen Verteidigungsministerium unterstützt werden. Unterstützt von Europas besten VCs, Einhorn-Gründern und erstklassigen Investoren. Wir expandieren jetzt international.
Ihre Mission: Sie helfen, SE3 zu skalieren, indem Sie die besten Talente in unserem Bereich identifizieren, ansprechen, gewinnen und einstellen. Sie bauen ein starkes Netzwerk und eine Gemeinschaft mit Universitäten, Clubs und anderen relevanten Talentnetzwerken auf, um eine tiefe Exposition über die Breite unserer Rollen sicherzustellen. Arbeiten Sie eng mit Lukas (CEO) und Alex (HoT) zusammen, um einen robusten Talentmotor und eine Arbeitgebermarke aufzubauen. Sie werden besessen von der Idee sein, SE3 zum wettbewerbsfähigsten Arbeitgeber im Bereich zu machen.
Was Sie tun werden: Quellen und Anziehen von erstklassigem Talent durch den Aufbau robuster Pipelines für spezialisierte technische Rollen, wie z.B. Drohneningenieure, Computer Vision ML-Ingenieure und Flugsteuerungsingenieure sowie operationale und GTM-Talente. Werden Sie ein bekannter und bevorzugter Recruiter unter Talenten in der frühen Karriere an unseren bevorzugten Universitäten (technisch und nicht-technisch). Erstellen Sie kreative Sourcing-Strategien, nicht nur über LinkedIn, um diese Top 1%, schwer zu findenden Kandidaten zu identifizieren. Nutzen Sie agentische Fähigkeiten, um Ihre Arbeitsabläufe, Outreach und Forschung zu optimieren. Gerne screenen und bewerten Sie technische Kandidaten und verstehen den Unterschied zwischen Wissenstiefe und Schlagwörtern.
Was wir suchen: Starker Hintergrund im technischen Recruiting, vorzugsweise in den Bereichen Drohnen oder Robotik. Erfahrung in einem Startup-Umfeld, Umgang mit Unklarheiten und Engagement in verschiedenen Bereichen. Tiefe Sourcing-Expertise. Vertrautheit mit einer Vielzahl von Tools - einschließlich Ashby, Juicebox und anderen. Neugier, Durchhaltevermögen und ein Instinkt für die Einstellung von Kandidaten in technisch komplexen und hochwirksamen Bereichen. Deutschsprachig.
Talent Partner Arbeitgeber: SE3 Labs
SE3 Labs ist ein innovativer Arbeitgeber, der an der Spitze der Spatial AI-Technologie steht und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Mit einem engagierten Team von Experten aus den Bereichen Computer Vision und Robotik, das enge Verbindungen zu führenden Universitäten und Talenten pflegt, fördert SE3 Labs nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten im Bereich autonomer Drohnen zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Schnelligkeit, Teamarbeit und einer Leidenschaft für technische Herausforderungen, was SE3 Labs zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Sei aktiv in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit Drohnen und Robotik beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei der Talentakquise! Denk über traditionelle Methoden hinaus und nutze Social Media, Meetups oder sogar Hackathons, um die besten Talente zu finden. Wir bei StudySmarter glauben, dass innovative Ansätze oft die besten Ergebnisse liefern.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich zum Experten! Informiere dich über die neuesten Trends in der Drohnentechnologie und Computer Vision. Wenn du mit potenziellen Kandidaten sprichst, zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema – das zieht die besten Talente an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für SE3 Labs. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf:Zeig uns, was dich einzigartig macht! Nutze deinen Lebenslauf, um deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen im Bereich Recruiting zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Erzähl uns, warum du genau bei SE3 Labs arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Betone deine technische Expertise:Da wir im Bereich Drone Engineering und Computer Vision tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit talentierte Kandidaten in diesen Bereichen gefunden hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Projekte zu erfahren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SE3 Labs vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen von Spatial AI, 3D-Computer Vision und Drohnentechnologie vertraut. Wenn du die Technologien, die SE3 Labs entwickelt, verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Position als Talent Partner zeigen.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu Universitäten und talentierten Communities aufbauen kannst, um die besten Talente zu gewinnen. Zeige, dass du proaktiv bist und kreative Strategien zur Talentakquise entwickeln kannst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, technische Begriffe und Konzepte zu erklären oder zu diskutieren. Du musst nicht der Experte sein, aber ein gewisses Verständnis für die technischen Rollen, die du besetzen möchtest, wird dir helfen, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und zu bewerten.
✨Kulturelle Passung betonen
SE3 Labs sucht nach jemandem, der in einem dynamischen Startup-Umfeld gedeiht. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und wie du dich schnell in neue Herausforderungen eingearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
