Workplace Manager

Workplace Manager

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die täglichen Abläufe und unterstütze das Team bei der Organisation von Events.
  • Unternehmen: SE3 Labs, ein innovatives Unternehmen im Bereich Spatial AI.
  • Vorteile: 31 Tage bezahlter Urlaub, Teamaktivitäten und Zugang zu Fitnessprogrammen.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein schnelles Wachstum in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Automatisierung mit.
  • Qualifikationen: Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse, sowie eine proaktive Einstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

SE3 Labs baut Spatial AI auf, indem es 3D-Computer Vision mit großen Sprachmodellen (LLMs) kombiniert. Wir glauben, dass die Fähigkeit, über und innerhalb physischer Räume zu denken und zu handeln, grundlegend ist, um die nächste Generation der Automatisierung freizusetzen, von Bauwesen über intelligente Infrastruktur bis hin zur Verteidigung.

Als Workplace Manager bei SE3 Labs sind Sie das operationale Rückgrat, das unser schnelllebiges Unternehmen reibungslos am Laufen hält. Sie sind verantwortlich für zentrale administrative Prozesse in mehreren Büros und Funktionen (z.B. Finanzen, Personalwesen, Arbeitsplatzoperationen, Beschaffung), unterstützen die Führungskräfte im Tagesgeschäft und stellen sicher, dass das Team fokussiert und schnell arbeiten kann. Sie arbeiten eng mit Michael (Chief of Staff) und Berk (Founder's Associate) zusammen und erhalten Einblicke, wie ein Deep-Tech-Unternehmen von innen funktioniert.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Eigenverantwortliche Verwaltung der täglichen administrativen Arbeitsabläufe.
  • Koordination der Logistik zwischen unserem Münchener Büro und den Testeinrichtungen.
  • Planung und Durchführung von Teamevents und Offsites.
  • Sparringspartner für alle Abteilungen.
  • Besondere operative Projekte, einschließlich der Eröffnung neuer Büros in Europa.
  • Unbegrenzte Verantwortlichkeiten: Wenn Sie kritische Dinge sehen, die nicht geschehen, übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung.

Was Sie mitbringen:

  • Must have: Native Deutschkenntnisse und starke Englischkenntnisse.
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Problemlösungsweise.
  • Eine praktische Denkweise: Sie genießen es, Dinge zu erledigen und Kernprozesse am Laufen zu halten.
  • Proaktivität und Eigenverantwortung.
  • Eine positive, energetische Einstellung und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnell wachsenden Scale-up-Umfeld zu arbeiten.

Vorteile:

  • 31 Tage bezahlter Urlaub: Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen freien Tag, um Ihren Geburtstag zu feiern.
  • Teamausflüge: Wir organisieren mindestens 2x jährlich Unternehmensausflüge.
  • Fitness und Wohlbefinden: Zugang zu einem umfassenden Fitnessprogramm über unseren Partner E-GYM Wellpass.

Prozess:

  • Einführungsanruf (virtuell, 30 Minuten mit Berk): Dies ist unsere Gelegenheit, uns kennenzulernen.
  • 2. Interview (virtuell, 30 Minuten mit Michael): Hier gehen wir etwas tiefer auf die Rolle ein.
  • Vor-Ort-Besuch: Wir möchten einige Verantwortlichkeiten gemeinsam durchgehen.
  • Abendessen/Mittagessen (persönlich): Wir würden uns freuen, Sie persönlich kennenzulernen.

Workplace Manager Arbeitgeber: SE3 Labs

SE3 Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten. Mit 31 Tagen bezahltem Urlaub, regelmäßigen Teamevents und einem umfassenden Fitnessprogramm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In München gelegen, profitieren Sie von einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt, während Sie Teil eines schnell wachsenden Scale-ups sind, das die Zukunft der Automatisierung gestaltet.

S

Kontaktdaten:

SE3 Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Workplace Manager erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SE3 Labs ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SE3 Labs über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SE3 Labs interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace Manager mit Bravour zu bestehen

Administrative Prozesse
Logistikkoordination
Eventplanung
Proaktive Problemlösung
Detailgenauigkeit
Hands-on Mentalität
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SE3 Labs einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SE3 Labs zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SE3 Labs, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SE3 Labs arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SE3 Labs vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für SE3 Labs betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SE3 Labs schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.