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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer KI-Produkte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Erfolgschancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien mit echtem Einfluss auf die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen, idealerweise im Bereich KI oder Deep-Tech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Wir suchen einen CTO in Österreich mit einem bevorzugten Standort in Wien oder Linz.
Rollenübersicht
Der CTO wird die End-to-End-Entwicklung komplexer KI-basierter Produkte überwachen – von der Konzeption bis zur kommerziellen Bereitstellung – und sicherstellen, dass die Lieferung mit den strategischen Zielen, Zeitplänen und Budgets übereinstimmt. Die Rolle umfasst die Leitung einer vielfältigen und qualifizierten technischen Organisation, die über mehrere europäische Standorte verteilt ist und eine breite Palette von Bereichen abdeckt, einschließlich:
- KI-basierte Bildverarbeitung
- Maschinenlernen & tiefes Lernen
- Optik & Nachtsichttechnologien
- Embedded Software & Hardware
- Cloud, IoT und Edge Computing
- UI/UX für Echtzeitanwendungen
Der ideale Kandidat wird starke Führungsqualitäten mit tiefem technischem Wissen kombinieren und nachweislich in der Lage sein, Innovationen in regulierten oder hochzuverlässigen Umgebungen zu managen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Skalierung einer funktionsübergreifenden Ingenieureinheit.
- Sicherstellung der termingerechten und budgetgerechten Lieferung des Produktfahrplans.
- Definition der technischen Strategie und Anleitung bei Architekturentscheidungen.
- Bewertung und Priorisierung von Innovationskonzepten basierend auf Machbarkeit und Geschäftswert.
- Überwachung der technischen Due Diligence und Risikobewertung in neuen Entwicklungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, Produkt- und Betriebsteams.
- Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung öffentlicher F&E- und Förderanträge.
- Förderung einer starken, kollaborativen Ingenieurkultur mit Fokus auf Qualität und Wirkung.
Ihr Profil und Qualifikationen
- Signifikante Erfahrung (7+ Jahre) in leitenden technischen Führungsrollen, vorzugsweise in schnell wachsenden Deep-Tech- oder KI-fokussierten Unternehmen.
- Starker Hintergrund in KI/ML, Computer Vision oder Robotik, idealerweise einschließlich der Bereitstellung auf Edge- oder Embedded-Systemen.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in den Bereichen Hardware, Software und Datenwissenschaft.
- Vertrautheit mit End-to-End-Produktentwicklungszyklen in komplexen, hochmodernen Umgebungen.
- Verständnis von Cloud-/IoT-Architekturen und Anforderungen an die Echtzeitverarbeitung.
- Erfahrung mit öffentlicher Innovationsförderung oder Zuschüssen (z.B. Horizon Europe, nationale Programme) ist von Vorteil.
- Hintergrund oder Interesse an maritimen oder Mobilitätssektoren ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
- Exzellente Kommunikations- und strategische Denkfähigkeiten.
- Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung in der Erstellung von Innovationsentscheidungsprozessen, Softwarelizenzmodellen, KI-basierten Geschäftsmodellen.
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einem mission-driven, innovationsfokussierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, bahnbrechende Technologie mit realer Wirkung zu gestalten.
- Ein kollaboratives, agiles und technisch ambitioniertes Umfeld.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Teilnahme am langfristigen Erfolg.
- Flexibilität im Standort und Arbeitssetup innerhalb der EU.
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 100.000,00 EUR brutto pro Jahr – je nach Erfahrung und Ausbildung sind wir bereit, mehr zu zahlen.
Bereit für die Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, einschließlich des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt begrüßt. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, und werden jedem gleichwertige Berücksichtigung schenken. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung.
Chief Technology Officer (CTO) Arbeitgeber: SEA.AI
Kontaktperson:
SEA.AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine technische Expertise und Führungskompetenzen beziehen. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Sprich über aktuelle Trends in der KI und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Lass uns zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEA.AI vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der KI, dem maschinellen Lernen und der Bildverarbeitung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Führe deine Erfolge vor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Innovationen in regulierten Umgebungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams. Betone, wie du eine kollaborative Kultur gefördert hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Definition technischer Strategien und Architekturentscheidungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Innovationen nach Machbarkeit und Geschäftswert zu priorisieren.