Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer KI-basierter Produkte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im maritimen Sektor mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien mit echtem Einfluss auf die maritime Mobilität.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in technischer Führung, idealerweise im Bereich KI oder Robotik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Using artificial intelligence and machine vision, we provide crews on boats and ships with the mostaccuratedigital understanding of avessel ‘snear-field surface surroundings.
We make marine mobility safer and more convenient, providing a better mobility experience at sea.
We are a multi-national team based in Austria, France, Portugaland the US.
We offer a fast and agile workplace for experts from a variety of disciplines.
We share a common culture shaped by ambition, autonomy, openness, honesty, and respect.
As a fast-growing team of ~60colleagues, we are large enough to create impact.
We are also small enough that each team member has an influence on the way we work.
Now we are about to open a new office in Munich - 3 h away from our headquarter in Linz.
Role overview
The CTOwill oversee the end-to-end development of complex AI-based products — from concept to commercial deployment — ensuring delivery is aligned with strategic goals, timelines, and budgets.
The role involves managing a diverse and skilled technical organization spread across multiple European hubs and covering a wide range of domains, including:
- AI-based image processing
- Machine learning & deep learning
- Optics & night vision technologies
- Embedded software & hardware
- Cloud, Io T, and edge computing
- UI/UX for real-time applications
The ideal candidate will combine strong leadership with deep technical insight and a proven ability to manage innovation in regulated or high-reliability environments.
Key responsibilities
- Lead and scale a cross-functional engineering organization.
- Ensure on-time and on-budget delivery of the product roadmap.
- Define technical strategy and guide architecture decisions.
- Evaluate and prioritize innovation concepts based on feasibility and business value.
- Oversee technical due diligence and risk assessment in new developments.
- Collaborate closely with executive leadership, product, and operations teams.
- Drive the preparation and successful execution of public R&D and grant funding applications.
- Cultivate a strong, collaborative engineering culture with a focus on quality and impact.
Your profile and qualifications
- Significant experience (7+ years) in senior technical leadership roles, preferably in fast-growing deep-tech or AI-focused companies.
- Strong background in AI/ML, computer vision, or robotics, ideally including deployment on edge or embedded systems.
- Experience leading multi-disciplinary teams across hardware, software, and data science.
- Familiarity with end-to-end product development lifecycles in complex, high-tech environments.
- Understanding of cloud/Io T architectures and real-time processing requirements.
- Experience with public innovation funding or grants (e. g., Horizon Europe, national programs) is an advantage.
- Background or interest in maritime or mobility sectors is a plus, but not required.
- Excellent communication and strategic thinking skills.
- Beneficial but not mandatory : Experience in creating Innovation decision processes Software License Models, AI based Business Models.
What we offer
- A key executive role in a mission-driven, innovation-focused company.
- The opportunity to shape cutting-edge technology with real-world impact.
- A collaborative, agile, and technically ambitious environment.
- Competitive compensation package and participation in long-term success.
- Flexibility in location and work setup within the EU.
- Minimum salary for this job is EUR 100.000,00 gross per year - according to your experience and education we are willing to pay more.
Ready for the Challenge?
We are an equal opportunity employer and welcome diversity. If you should have any questions, we are happy to answer them by email: christian. willminger@sea. ai
#J-18808-Ljbffr
CTO (m/f/d) Arbeitgeber: SEA.AI
Als CTO in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Produktentwicklung zu stehen und Ihre Visionen in die Realität umzusetzen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unser Team stärkt und Ihnen eine bedeutungsvolle Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTO (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SEA.AI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CTO (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SEA.AI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SEA.AI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEA.AI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.