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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and engage with employees in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join sea chefs, a global leader in hospitality and crew management for premium cruises.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, training opportunities, and attractive social benefits.
- Warum dieser Job: Dive into the maritime world while fostering a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in HR or related fields; prior experience is a plus.
- Andere Informationen: We welcome applicants from all backgrounds and encourage you to apply online.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Hamburg und bewerben Sie sich um einen Job als
Junior Personalreferent / Junior Human Resources Generalist (w/m/d) – Dienstsitz: Hamburg
Bereich: sea chefs Office
sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.
Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.
Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Personalreferent (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im HR-Team – Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt!
Als Ansprechperson für HR-relevante Themen und die herzliche Betreuung unserer sea chefs Teams an den Standorten Hamburg und Berlin arbeiten Sie eng mit der Head of Human Resources zusammen. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass in unserem familiären, mittelständischen Unternehmen die rund 70 Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt und gefördert werden. Sie tragen maßgeblich dazu bei, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Haupttätigkeiten beinhalten u.a.:
- Unterstützung der Head of Human Resources in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden, Ansprechpartner für Anfragen zu HR-relevanten Themen, mit der Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und der Unternehmensziele zu handeln.
- Unterstützung in allen administrativen Prozessen im gesamten Beschäftigungszyklus, wie z.B.:
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung u.a. im HR-System „Kenjo“
- Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Koordination und Durchführung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses sowie von Vorstellungsgesprächen.
- Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Zuarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (wie z. B. e-AU- & AAG-Anträge, Datenerfassung, Vorbereitungen von Dokumenten).
- Betreuung von Praktikanten und dual Studierenden sowie Kommunikation mit deren Berufs- und Hochschulen.
- Mitgestaltung und Unterstützung von HR-Projekten, einschließlich Datenanalyse und Berichtserstellung zur Unterstützung von HR-Entscheidungen.
- Organisation von Mitarbeiterevents und Initiativen zur Förderung des Teamgeistes.
Warum sea chefs?
Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Internationales Arbeitsumfeld Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Zentrale City-Lage Kern- & Vertrauens-arbeitszeit Attraktive Sozial-leistungen ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Dienstfahrrad Pluxee Prepaid-Card
Ihr Kurs & Ihre Talente
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. Weiterbildung oder Studium in Personalwirtschaft.
- Erste Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Loyalität gegenüber dem Unternehmen und Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und Unternehmensziele zu handeln
- Empathie, Teamgeist und soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise.
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Grundkenntnisse in modernen HR-Themen und -Prozessen, mit der Bereitschaft zur Einarbeitung.
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
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Junior Personalreferent / Junior Human Resources Generalist (w/m/d) - Dienstsitz: Hamburg Arbeitgeber: sea chefs Holding AG
Kontaktperson:
sea chefs Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent / Junior Human Resources Generalist (w/m/d) - Dienstsitz: Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei sea chefs. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne HR-Themen und -Prozesse Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die maritime Branche! Informiere dich über die Dienstleistungen von sea chefs und bringe deine Leidenschaft für die Seefahrt in das Gespräch ein. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent / Junior Human Resources Generalist (w/m/d) - Dienstsitz: Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über sea chefs und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei sea chefs arbeiten möchtest und wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die HR-Themen und die Seefahrt.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website von sea chefs ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sea chefs Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-relevante Themen vor
Da du als Junior Personalreferent in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit aktuellen HR-Themen und -Prozessen vertraut machst. Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Empathie und Teamgeist
In der Rolle wird viel Wert auf soziale Kompetenz gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, empathisch zu handeln und im Team zu arbeiten. Dies könnte durch Erfahrungen aus Praktika oder Studienprojekten geschehen.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Die Position erfordert eine ausgeprägte Serviceorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Sei bereit für Fragen zur Datenanalyse
Ein Teil deiner Aufgaben wird die Unterstützung bei HR-Projekten und Datenanalysen sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit HR-Daten betreffen.
