Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Besetzung von Entertainment-Positionen und organisiere Castings.
- Unternehmen: sea chefs, ein führender Partner in der Kreuzfahrtbranche mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit guten Aufstiegschancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe die aufregende Welt der Kreuzfahrten und arbeite im kreativen Entertainment-Bereich.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Casting, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) Befristet auf 2 Jahre - Dienstsitz: Berlin. sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Für unsere Kunden übernehmen wir ein umfassendes Leistungsspektrum. Dies beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.
Ihr Job:
- Sicherstellung einer durchgehenden Besetzung von Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Flotten unter Berücksichtigung der positionsspezifischen Anforderungen sowie Vorgaben der operativen Fachbereiche.
- Erstellung, Abstimmung und Kommunikation von Einsatzplänen sowie Stellenbeschreibungen für die zu verantwortenden Positionen.
- Administration Betreuung und Organisation des Künstlerbereiches.
- Organisation, Bewerbung, Durchführung und Auswertung von Castings (Live & Online) im Künstlerbereich (Tanz, Artistik, Schauspiel, Gesang und Musik) in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung.
- Enge Zusammenarbeit mit Künstler- und Manning-Agenturen.
- Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Talentpools inklusive Laufbahnplanung.
- Durchführung von Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einsatzplanung unter Einhaltung budgetärer Vorgaben.
- Durchführung & Optimierung von Briefings für die zu besetzenden Entertainment-Positionen an Bord.
- Regelmäßiges Reporting an relevante Stakeholder.
- Unterstützung bei Personalmarketing-Maßnahmen für den Entertainment-Bereich (Online & Print).
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und/oder im Bereich Casting vorzugsweise im Kultur- oder Theaterbereich.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Theater- oder Kulturmanagement von Vorteil oder entsprechende Berufserfahrung.
- Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes von Vorteil.
- Inhaltliche Affinität über den zu betreuenden Bereich.
- Budgetsicheres Arbeiten unter Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben.
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz.
- Organisationstalent, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Zuverlässigkeit und Integrität.
- Sicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Mareike Schiwek msch@seachefs.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Gesucht: Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) Befristet auf 2 Jahre - Dienstsitz: B in Berlin Arbeitgeber: sea chefs Human Resources Services GmbH
Als Shore Excursion Manager (w/m/d) bei sea chefs hast du die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das dir nicht nur eine spannende Karriere auf den besten Kreuzfahrtschiffen der Welt bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Benefits wie kostenlose Unterkunft und Verpflegung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während du die schönsten Reiseziele der Erde entdeckst und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schaffst.
Kontaktdaten:
sea chefs Human Resources Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesucht: Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) Befristet auf 2 Jahre - Dienstsitz: B in Berlin erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie sea chefs Human Resources Services GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei sea chefs Human Resources Services GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für sea chefs Human Resources Services GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sea chefs Human Resources Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
