Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe - sea chefs Human Resources Services GmbH
Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe - sea chefs Human Resources Services GmbH

Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe - sea chefs Human Resources Services GmbH

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere die Einsätze für SPA- & Sport-Crew auf Kreuzfahrtschiffen.
  • Arbeitgeber: Sea chefs, ein führender Partner in der Kreuzfahrtbranche mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit guten Aufstiegschancen und spannenden Projekten.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Seefahrt und entwickle deine Karriere im internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelwesen, Tourismus oder Personalwirtschaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Hamburg und bewerben Sie sich um einen Job als Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe.

sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Für unsere Kunden übernehmen wir ein umfassendes Leistungsspektrum. Dies beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.

Ihr Job:

  • Einsatzplanung und Koordination: Erstellung und Abstimmung der Einsatzpläne für SPA- & Sport-Crew an Bord der Mein Schiff Flotte sowie im OCEAN SPA der Hapag-Lloyd Flotte unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Einsatzanforderungen.
  • Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der sea chefs Crewing-Abteilung auf Zypern sowie der Recruiting-Abteilung in der Schweiz.
  • Optimierung und Entwicklung: Erkennen von Optimierungspotenzialen bei Crew-Mitgliedern und Entwicklung entsprechender Maßnahmen in Kooperation mit den Travelling Managern.
  • Karriereplanung: Mitwirkung bei der Karriereentwicklungsplanung für geeignete Crew-Mitglieder.
  • Unterstützung des Recruitings: Unterstützung bei Messe- und Informationsveranstaltungen sowie bei Bewerbercastings zur Gewinnung neuer Crew-Mitglieder.
  • Administrative Aufgaben: Diverse administrative Tätigkeiten und Unterstützung bei Projekten im operativen Fachbereich.

Das erwartet Sie in unserem Team an Land:

  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Gute Aufstiegschancen
  • Weiterbildungen & Trainings
  • Zentrale City-Lage
  • Attraktive Sozialleistungen
  • BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss
  • ÖPNV-Zuschuss
  • Team- & Firmen-Events
  • Flexitage möglich
  • Dienstfahrrad
  • Pluxee Prepaid-Card
  • RE:CHARGE Lounge

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in den Fachbereichen Hotelwesen, Tourismus oder Personalwirtschaft, oder engagierter Quereinsteiger mit starkem administrativem Know-how.
  • Berufserfahrung auf Kreuzfahrtschiffen von Vorteil.
  • Zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen Massage, Kosmetik, Ernährung und/oder Fitness sind von Vorteil.
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsstärke.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Excel).
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Allgemeinbildung und sichere Umgangsformen.

Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Françoise Wegener, fw@seachefs.com, +49 40 3037 4130. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe - sea chefs Human Resources Services GmbH Arbeitgeber: sea chefs Human Resources Services GmbH

sea chefs bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams in Hamburg zu werden, das sich auf die Kreuzfahrtbranche spezialisiert hat. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Aufstiegschancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Erleben Sie die Welt der Seefahrt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Förderung legt.
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Kontaktperson:

sea chefs Human Resources Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe - sea chefs Human Resources Services GmbH

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über sea chefs und die Kreuzfahrtbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Informationsveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe - sea chefs Human Resources Services GmbH

Einsatzplanung
Koordination
Zusammenarbeit
Optimierungspotenziale erkennen
Karriereentwicklungsplanung
Recruiting-Unterstützung
Administrative Fähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Flexibilität
Organisationsstärke
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei sea chefs arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sea chefs Human Resources Services GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Kreuzfahrtbranche und die spezifischen Dienstleistungen von sea chefs informieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Rolle als Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager dazu beitragen kann.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Position viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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