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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination der SPA- & Sport-Crew auf Kreuzfahrtschiffen.
- Arbeitgeber: Sea Chefs, ein führender Partner in der Kreuzfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, gute Aufstiegschancen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexibilität, Teamarbeit und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Seefahrt und entwickle deine Karriere im SPA & Sport-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelwesen, Tourismus oder Personalwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Hamburg und bewerben Sie sich um einen Job als Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe. sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Für unsere Kunden übernehmen wir ein umfassendes Leistungsspektrum, das unter anderem Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen umfasst.
Ihr Job:
- Einsatzplanung und Koordination: Erstellung und Abstimmung der Einsatzpläne für SPA- & Sport-Crew an Bord der Mein Schiff Flotte sowie im OCEAN SPA der Hapag-Lloyd Flotte.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der sea chefs Crewing-Abteilung auf Zypern sowie der Recruiting-Abteilung in der Schweiz.
- Optimierung und Entwicklung: Erkennen von Optimierungspotenzialen bei Crew-Mitgliedern und Entwicklung entsprechender Maßnahmen in Kooperation mit den Travelling Managern.
- Karriereplanung: Mitwirkung bei der Karriereentwicklungsplanung für geeignete Crew-Mitglieder.
- Unterstützung des Recruitings: Unterstützung bei Messe- und Informationsveranstaltungen sowie bei Bewerbercastings zur Gewinnung neuer Crew-Mitglieder.
- Administrative Aufgaben: Diverse administrative Tätigkeiten und Unterstützung bei Projekten im operativen Fachbereich.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in den Fachbereichen Hotelwesen, Tourismus oder Personalwirtschaft, oder engagierter Quereinsteiger mit starkem administrativem Know-how.
- Berufserfahrung auf Kreuzfahrtschiffen von Vorteil.
- Zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen Massage, Kosmetik, Ernährung und/oder Fitness sind von Vorteil.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsstärke.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität.
- Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Excel).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Allgemeinbildung und sichere Umgangsformen.
Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Françoise Wegener fw@seachefs.com +49 40 3037 4130. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Junior spa & sport einsatzplanung/coordination manager (w/m/d) - kreuzfahrtschiffe - sea chefs human resources services gmbh gesucht Arbeitgeber: sea chefs Human Resources Services GmbH
Kontaktperson:
sea chefs Human Resources Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior spa & sport einsatzplanung/coordination manager (w/m/d) - kreuzfahrtschiffe - sea chefs human resources services gmbh gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über sea chefs und die Kreuzfahrtbranche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle als Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Branche und die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an der Arbeit interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit unserem Recruiting-Team treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior spa & sport einsatzplanung/coordination manager (w/m/d) - kreuzfahrtschiffe - sea chefs human resources services gmbh gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager wichtig sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sea chefs Human Resources Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Kreuzfahrtbranche und die spezifischen Dienstleistungen von sea chefs informieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Rolle als Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du belastbar und zuverlässig bist, und bringe Beispiele, die deine Integrität unter Beweis stellen.