Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination der SPA- & Sport-Crew auf Kreuzfahrtschiffen.
- Unternehmen: International führender Partner in der Kreuzfahrtbranche mit Fokus auf Hospitality Management.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Gute Aufstiegschancen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe die aufregende Welt der Seefahrt und entwickle deine Karriere im SPA-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelwesen, Tourismus oder Personalwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Junior SPA & Sport Einsatzplanung/Coordination Manager (w/m/d) - Kreuzfahrtschiffe
sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Dies beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.
Während rund 16.000 Crew-Mitglieder weltweit auf den Kreuzfahrtschiffen im Einsatz sind, beschäftigen wir über 220 Mitarbeitende an unseren Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta, Frankreich und Zypern.
Planung und Organisation ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior SPA & Sport Coordination Manager (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im SPA & Sport-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt!
- Einsatzplanung und Koordination: Erstellung und Abstimmung der Einsatzpläne für SPA- & Sport-Crew an Bord der Mein Schiff Flotte sowie im OCEAN SPA der Hapag-Lloyd Flotte unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Einsatzanforderungen
- Administrative Aufgaben: Diverse administrative Tätigkeiten und Unterstützung bei Projekten im operativen Fachbereich
- Internationales Arbeitsumfeld
- Gute Aufstiegschancen
- Weiterbildungen & Trainings
- Attraktive Sozialleistungen
- BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Team- & Firmen-Events
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in den Fachbereichen Hotelwesen, Tourismus oder Personalwirtschaft, oder engagierter Quereinsteiger mit starkem administrativem Know-how. Zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen Massage, Kosmetik, Ernährung und/oder Fitness sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Excel). Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Spa-Manager gesucht Arbeitgeber: sea chefs Human Resources Services GmbH
Als Arbeitgeber in der Kreuzfahrtbranche bietet sea chefs ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SPA & Sport Management mit sich bringt, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einem starken Teamgeist und regelmäßigen Firmen-Events, die das Miteinander fördern und die Leidenschaft für die Seefahrt stärken.
Kontaktdaten:
sea chefs Human Resources Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spa-Manager gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Kreuzfahrtbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Firma und ihre Werte informierst. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich. Wenn du Erfahrung im SPA-Management oder in der Einsatzplanung hast, bring das zur Sprache und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spa-Manager gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du zum Beispiel im SPA-Bereich gearbeitet hast, teile spezifische Beispiele, die zeigen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sea chefs Human Resources Services GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Kreuzfahrtbranche und die spezifischen Dienstleistungen von sea chefs informieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung und Koordination zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position als Junior SPA & Sport Coordination Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten beleuchten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
