Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in den EMEA-Distributorenmärkten und entwickle strategische Verkaufspläne.
- Unternehmen: Sea to Summit, eine globale Outdoor-Marke mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, großzügige Mitarbeiterrabatte und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Bielefeld und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und beeinflusse die Outdoor-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen Führungsposition, idealerweise im Outdoor-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Outdoor adventure connects and stärkt uns. Das glauben wir bei Sea to Summit. Seit mehr als 35 Jahren entwerfen wir Ausrüstung, die Menschen hilft, mit Vertrauen Abenteuer zu erleben. Unser Hauptsitz befindet sich in Perth, und wir sind eine globale Outdoor-Marke mit Aktivitäten in Australien, China, den USA, Deutschland, der Schweiz und Schweden. Unsere Ausrüstung wird in mehr als 60 Ländern verkauft.
Wir suchen einen Sales Director - Distributors EMEA, der unser Team in Europa verstärkt. Sie sind verantwortlich für die Leitung und das Wachstum der Vertriebsmärkte von Sea to Summit in der EMEA-Region. Diese Rolle wird strategische Verkaufspläne mit unserem Netzwerk von Distributoren entwickeln und umsetzen, um ein nachhaltiges Wachstum im Einklang mit den kommerziellen Zielen von Sea to Summit sicherzustellen.
Die Rolle umfasst auch die fortlaufende Engagement, Entwicklung und Leistungsmanagement von Schlüsselbeziehungen zu Distributoren in mehreren Märkten, um sicherzustellen, dass jeder Partner die Werkzeuge, Unterstützung und strategische Richtung hat, um die Marke erfolgreich zu wachsen.
- Jährliche Verkaufsstrategien für globale Vertriebsmärkte entwickeln und umsetzen, Verantwortung für Umsatz- und Margenziele übernehmen
- Starke Partnerschaften mit Distributoren aufbauen, Verträge, Compliance und kommerzielle Bedingungen überwachen
- Verkaufsprognosen zur Unterstützung der Genauigkeit der Bedarfsplanung bereitstellen
- Eine leistungsstarke Vertriebsmannschaft für Distributoren in verschiedenen Regionen leiten und unterstützen
- Neue Markt-, Kanal- und geografische Expansionsmöglichkeiten identifizieren und planen
- Geschäftsüberprüfungen mit Distributoren durchführen, um die Leistung zu verfolgen und Ziele abzustimmen
- Digitale B2B-Tools fördern, um die Effizienz im Verkaufsprozess zu steigern
- Bestandsniveaus überwachen und bei Bedarf Werbe- oder Räumungsaktivitäten koordinieren
- Regelmäßige Verkaufsleistungsberichte und Prognosen an die Unternehmensführung liefern
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wünschenswert
- Mindestens 8 Jahre in einer kommerziellen Führungsposition, idealerweise in der Outdoor- oder Sportartikelbranche
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Distributoren in mehreren Märkten, idealerweise in mehreren Ländern innerhalb der EMEA
- Starkes kommerzielles Verständnis mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Umsatz- und Margenwachstum durch Vertriebspartner
- Solide zwischenmenschliche Fähigkeiten, um starke Beziehungen über verschiedene Kulturen, Märkte und interne Stakeholder aufzubauen und aufrechtzuerhalten
- Gute Kenntnisse der Outdoor- oder Sportartikelbranche und ihrer Distributionsdynamik
Zusätzliche Informationen:
- Flexible Standorte innerhalb der EMEA mit regelmäßigen Reisen nach Bielefeld
- Outdoor-Hintergrund und Erfahrung im Umgang mit Distributoren sind ein Muss
- Kommerzielles Verständnis und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten (Umgang mit mehr als 15 verschiedenen Märkten)
- Ein wirklich gutes Team in einem Unternehmen, in dem die Menschen ihre Arbeit und die Kollegen genießen
- Großer Mitarbeiterrabatt auf die Ausrüstung (und die Ausrüstung ist gut)
- Die Chance, Teil einer globalen Outdoor-Marke zu sein, die international wächst
Sea to Summit ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und Lebensrealitäten. Wenn Sie Anpassungen im Rekrutierungsprozess benötigen, lassen Sie es uns wissen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten.
Sales Director - Distributors EMEA Arbeitgeber: Sea to Summit
Sea to Summit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem flexiblen Standort innerhalb der EMEA-Region und regelmäßigen Reisen nach Bielefeld ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Teil einer globalen Outdoor-Marke zu sein, die sich durch ein starkes Engagement für Qualität und Innovation auszeichnet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von großzügigen Rabatten auf hochwertige Ausrüstung und der Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das die Leidenschaft für Abenteuer teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director - Distributors EMEA erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sea to Summit treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sea to Summit empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sea to Summit dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sea to Summit bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director - Distributors EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sea to Summit bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sea to Summit erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sea to Summit vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
