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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Direktvertrieb von AR-basierten Trainingslösungen in Nord- und Ostdeutschland.
- Arbeitgeber: Seabery Direct, ein innovatives Unternehmen im Bereich AR-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionssystem, Firmenwagen und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit flexibler Mobilität und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung mit modernster AR-Technologie und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sales & Business Development Manager (m/w/d), der unser Geschäft in Nord- und/oder Ostdeutschland verantwortet und weiter ausbaut.
Kurzüberblick zur Position
- Region: Nord- und/oder Ostdeutschland
- Arbeitsmodell: Remote-basiert mit hoher Mobilität — 50-70 % / ca. 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden
Aufgabenbereich:
- Direktvertrieb von AR-basierten Trainingslösungen an Industrieunternehmen, Berufsschulen und Ausbildungszentren
Über die Rolle
In dieser Position verantwortest du den Direktvertrieb an Berufsschulen, Ausbildungszentren und Unternehmen, die innovative und immersive Lernmethoden einsetzen möchten. Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess über eine moderne CRM-Infrastruktur, baust Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und treibst nachhaltiges Wachstum in deiner Region voran.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Ansprache von Zielkunden (Berufsschulen, Ausbildungszentren, Industrie-Unternehmen) sowie Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus: Akquise → Bedarfsanalyse → Produktpräsentation vor Ort → Verhandlung → Abschluss
- Pflege des CRM-Systems, Aufbau strukturierter Sales Funnels und Erstellung präziser Forecasts
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Erschließung neuer Segmente
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und Support zur optimalen Ausrichtung unseres Angebots auf Kundenbedürfnisse
- Regelmäßiges Reporting zu Aktivitäten, Pipeline und Vertriebserfolg
- Teilnahme an Messen und Events
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bildungs- oder Trainingsumfeld
- Nachweisbare Erfolge im Management komplexer Verkaufszyklen und im Erreichen von Vertriebszielen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics, Salesforce, HubSpot oder vergleichbar)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills: Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise; exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; ausgeprägte Selbstorganisation sowie Problemlösungskompetenz
- Mobilität: Remote-Arbeit mit 50–70 % Reisetätigkeit in der Region (ca. 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden); Führerschein Klasse B
Was wir dir bieten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus attraktives Provisions- und Bonussystem
- Modernste AR-Technologie und marktführende Lösungen
- Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team sowie eine kollaborative Unternehmenskultur in einem globalen und innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum in deiner Region
- Firmenwagen sowie moderne Ausstattung für Außendiensttätigkeiten
Über Seabery Direct
Seabery Direct ist die spezialisierte Vertriebseinheit von Seabery und fokussiert sich auf AR-basierte Lösungen für Industrieunternehmen und Bildungseinrichtungen. Unsere Mission ist es, die Aus- und Weiterbildung sowie die industrielle Produktion durch immersive Technologien nachhaltig zu transformieren.
Sales & Business Development Manager — Seabery Direct (Nord-/Ostdeutschland) (m/w/d) Arbeitgeber: Seabery
Kontaktperson:
Seabery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Business Development Manager — Seabery Direct (Nord-/Ostdeutschland) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Region auszutauschen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Präsentationen, die zeigen, wie unsere AR-Lösungen ihre Herausforderungen lösen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Akquise! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, sei es durch Kaltakquise oder durch Besuche bei Messen und Events, um unser Angebot direkt vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich über uns informierst und direkt über unsere Plattform bewirbst, zeigst du dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Manager — Seabery Direct (Nord-/Ostdeutschland) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfolge im Vertrieb: Wir suchen jemanden mit nachweisbaren Erfolgen im B2B-Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei Seabery Direct!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seabery vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Bildungs- und Trainingsbereich, insbesondere im Hinblick auf AR-Technologien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie Seabery Direct davon profitieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Vertriebsziele zu erreichen.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur von Seabery Direct. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation fördert und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise zu bekommen.