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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Direktvertrieb von AR-basierten Trainingslösungen in Nord- und Ostdeutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollaborativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionssystem, Firmenwagen und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit hoher Mobilität und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung mit innovativen Technologien und wachse in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sales & Business Development Manager (m/w/d), der unser Geschäft in Nord- und/oder Ostdeutschland verantwortet und weiter ausbaut.
Arbeitsmodell: Remote-basiert mit hoher Mobilität — 50-70 % / ca. 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden.
Aufgabenbereich:
- Direktvertrieb von AR-basierten Trainingslösungen an Industrieunternehmen, Berufsschulen und Ausbildungszentren.
- In dieser Position verantwortest du den Direktvertrieb an Berufsschulen, Ausbildungszentren und Unternehmen, die innovative und immersive Lernmethoden einsetzen möchten.
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess über eine moderne CRM-Infrastruktur, baust Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und treibst nachhaltiges Wachstum in deiner Region voran.
- Akquise → Bedarfsanalyse → Produktpräsentation vor Ort → Verhandlung → Abschluss.
- Pflege des CRM-Systems, Aufbau strukturierter Sales Funnels und Erstellung präziser Forecasts.
- Teilnahme an Messen und Events.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bildungs- oder Trainingsumfeld.
Nachweisbare Erfolge im Management komplexer Verkaufszyklen und im Erreichen von Vertriebszielen.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics, Salesforce, HubSpot oder vergleichbar).
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mobilität: Remote-Arbeit mit 50–70 % Reisetätigkeit in der Region (ca. 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden); Führerschein Klasse B.
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus attraktives Provisions- und Bonussystem.
Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team sowie eine kollaborative Unternehmenskultur in einem globalen und innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum in deiner Region.
Firmenwagen sowie moderne Ausstattung für Außendiensttätigkeiten.
Unsere Mission ist es, die Aus- und Weiterbildung sowie die industrielle Produktion durch immersive Technologien nachhaltig zu transformieren.
Sales & Business Development Manager — Seabery Direct (Nord-/Ostdeutschland) (m/w/d) Arbeitgeber: Seabery
Kontaktperson:
Seabery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Business Development Manager — Seabery Direct (Nord-/Ostdeutschland) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, sprich mit Entscheidungsträgern und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du dazu beitragen kannst, sie voranzubringen.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres innovativen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Manager — Seabery Direct (Nord-/Ostdeutschland) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Bildungsbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die auch in deinen Unterlagen sichtbar ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seabery vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den AR-basierten Trainingslösungen vertraut, die Seabery Direct anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungs- und Trainingsumfeld, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu untermauern.
✨Zeige deine CRM-Kompetenz
Da der Umgang mit CRM-Systemen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit Tools wie Microsoft Dynamics oder Salesforce hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Systeme genutzt hast, um Sales Funnels aufzubauen und präzise Forecasts zu erstellen.
✨Sei mobil und flexibel
Da die Position eine hohe Mobilität erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Reisetätigkeit betonen. Überlege dir, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden erfolgreich zu sein.