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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Krisensicheres Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit SAP ABAP Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN: Du suchst nach einem Unternehmen, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst? Dein Wunsch ist es, im Job einen sinnvollen Beitrag zu leisten und an nachhaltigen Veränderungen mitzuwirken? Du hast Lust Deine Affinität und Dein Verständnis technischer Zusammenhänge im Bereich der Softwareentwicklung für die Umsetzung unserer Ziele einzusetzen? Perfekt! Dann bereichere unser Technik Team am Standort Röttenbach bei Erlangen oder Ober-Ramstadt bei Darmstadt als SAP-Entwickler (m/w/d) Du bist verantwortlich für den Entwurf, das Design und die Spezifikation von ABAP/4 und ABAP OO Entwicklungsaufträgen Du implementierst ABAP-Softwarelösungen und integrierst diese in Prozesse der SAP Logistik Du stimmst die Softwarelösungen mit unseren Kunden ab Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen für die optimale Umsetzung der ABAP Programmiervorgaben zusammen DEIN PROFIL: Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung mit SAP ABAP/4 und/oder SAP ABAP OO Idealerweise bringst Du Kenntnisse in der Programmierung von Schnittstellen (oData, SOAP, REST) mit Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab UNSERE BENEFITS: Flexibilität durch mobiles Arbeiten, frei gestaltbare Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen. Attraktive Vergütung und viele Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobrad, u.v.m.). Regelmäßige Weiterbildungen und kostenlose Udemy Mitgliedschaft. Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe. Schnelle Übernahme eigener Aufgaben: Vertrauen wird bei uns großgeschrieben. Urban Sports Club und/oder E-GYM Wellpass-Mitgliedschaft. Corporate Benefits: Angebote und echte Schnäppchen in diversen Onlineshops. UNSERE KULTUR: Wir sind der Meinung, dass Firmenkultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Freue Dich auf ein Unternehmen, in dem ein hervorragendes Betriebsklima, gegenseitige Wertschätzung sowie ein hohes Maß an Professionalität und Expertise wesentliche Merkmale der Unternehmenskultur sind. Bei uns werden Innovationen mutig neu gedacht und entschlossen vorangetrieben. Kontakt Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um unsere Jobs Carina Ott Head of Human Resources E-Mail: bewerbung@sealsystems.de Telefon: +49 9195-926-167
SAP-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SEAL Systems AG
Kontaktperson:
SEAL Systems AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SAP-Entwicklung – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als SAP-Entwickler gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst und deine technischen Skills überzeugend präsentierst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle im Gespräch von Projekten, die du gemacht hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung für die Softwareentwicklung wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP-Entwickler für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der ABAP/4 und ABAP OO Programmierung hervor. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur Umsetzung beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEAL Systems AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP-Entwickler vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in ABAP/4 und ABAP OO demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur optimalen Umsetzung von Programmiervorgaben beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Firmenkultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovationen fördert und welche Werte im Team gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.