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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Krisensicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und setze deine technischen Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP ABAP/4 und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein hervorragendes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst nach einem Unternehmen, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst? Dein Wunsch ist es, im Job einen sinnvollen Beitrag zu leisten und an nachhaltigen Veränderungen mitzuwirken? Du hast Lust Deine Affinität und Dein Verständnis technischer Zusammenhänge im Bereich der Softwareentwicklung für die Umsetzung unserer Ziele einzusetzen? Perfekt! Dann bereichere unser Technik Team am Standort Röttenbach bei Erlangen oder Ober-Ramstadt bei Darmstadt als SAP-Entwickler (m/w/d).
DEINE AUFGABEN:
- Du bist verantwortlich für den Entwurf, das Design und die Spezifikation von ABAP/4 und ABAP OO Entwicklungsaufträgen.
- Du implementierst ABAP-Softwarelösungen und integrierst diese in Prozesse der SAP Logistik.
- Du stimmst die Softwarelösungen mit unseren Kunden ab.
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen für die optimale Umsetzung der ABAP Programmiervorgaben zusammen.
DEIN PROFIL:
- Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung mit SAP ABAP/4 und/oder SAP ABAP OO.
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse in der Programmierung von Schnittstellen (oData, SOAP, REST) mit.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
UNSERE BENEFITS:
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, frei gestaltbare Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen.
- Attraktive Vergütung und viele Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobrad, u.v.m.).
- Regelmäßige Weiterbildungen und kostenlose Udemy Mitgliedschaft.
- Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe.
- Schnelle Übernahme eigener Aufgaben: Vertrauen wird bei uns großgeschrieben.
- Urban Sports Club und/oder E-GYM Wellpass-Mitgliedschaft.
- Corporate Benefits: Angebote und echte Schnäppchen in diversen Onlineshops.
UNSERE KULTUR:
Wir sind der Meinung, dass Firmenkultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Freue Dich auf ein Unternehmen, in dem ein hervorragendes Betriebsklima, gegenseitige Wertschätzung sowie ein hohes Maß an Professionalität und Expertise wesentliche Merkmale der Unternehmenskultur sind. Bei uns werden Innovationen mutig neu gedacht und entschlossen vorangetrieben.
Standorte
SAP-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SEAL Systems AG
Kontaktperson:
SEAL Systems AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als SAP-Entwickler reizt. Deine Begeisterung für die Softwareentwicklung sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEAL Systems AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP-Entwickler vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in ABAP/4 und ABAP OO demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Technik Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.