Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten und Kandidaten, entwickle dein Team und gestalte strategische Ausrichtungen.
- Arbeitgeber: Eine deutschlandweit agierende Personalberatungs-Boutique mit Fokus auf CFO-Agenda.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolles Umfeld, Home Office Optionen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Business in einem unterstützenden Team und setze Maßstäbe in der Personalberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in der Personalberatung im Finance-Segment erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige berufliche Heimat mit Flexibilität und Wertschätzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns:Als deutschlandweit agierende Personalberatungs-Boutique, bieten wir qualitativ und prozessual hochwertige Personalberatung entlang der CFO-Agenda und stellen mit regelmäßigen Netzwerkzirkeln zugleich eine exklusive Plattform des Austauschs für unsere Stakeholder zur Verfügung. Unsere Beraterinnen und Berater sind hochspezialisiert, stellen den persönlichen Austausch in den Mittelpunkt und agieren als vertrauensvolle und diskrete Business Partner.Dein AufgabenfeldPersönliche Beratung Deiner Mandanten im Rahmen von herausfordernden Besetzungsvorhaben entlang der CFO-AgendaPersönliche Beratung Deiner Kandidatinnen und Kandidaten im Zuge Ihrer Karriereplanung und hinsichtlich konkreter WechselabsichtenEntwicklung Deines eigenen Geschäftsfeldes und TeamsAls Führungskraft identifizierst Du Potenziale und unterstützt Dein Team dabei, dass nächste Level zu erreichenPunktuelle und zielgerichtete Einstellung neuer TeammitgliederAktive Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung unseres UnternehmensGewinnung neuer Mandanten durch gezielte inhaltliche vertriebliche Aktivitäten sowie Pflege und Vertiefung von bereits bestehenden GeschäftsbeziehungenSourcing von neuen Kandidatinnen und Kandidaten unserer Zielgruppe (Headhunting)Besuch von Fachveranstaltungen und Messen zwecks Netzwerken und persönlicher WeiterbildungOrganisation und Durchführung eigener NetzwerkveranstaltungenDein Profil:Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abschließen könnenFundierte Erfahrung in der Personalberatung mit Schwerpunkt Finance im Executive- oder Fach- & FührungskräftesegmentDu unterhältst ein belastbares bestehendes Portfolio an Mandanten sowie Kandidatinnen und KandidatenDu bist ein Teamplayer, lässt Unterstützung zu und unterstützt selbst, wenn das Team Deinen Support benötigtIdealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines TeamsIn der Vergangenheit hast Du bereits Deine Resilienz in herausfordernden Situationen oder Lebensabschnitten unter Beweis gestelltDu verfügst über ein professionelles Auftreten sowie eloquente und souveräne kommunikative FähigkeitenWas wir Dir bieten können:Arbeiten im Team: Es erwartet Dich ein respektvolles und wertschätzendes UmfeldAusführliche Einarbeitung: Lerne Dein Handwerk von erfahrenen Beratern, die sich ausreichend Zeit für Deine Einarbeitung nehmenEntwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern und unterstützen Dich aktiv bei der Erreichung Deiner KarrierezielePersonalberatung auf höchstem Niveau: Wir haben den Anspruch mit unserer Dienstleistung Maßstäbe zu setzenEigenverantwortung: Gestalte Dein eigenes Business, indem Du eigene Entscheidungen triffst und Verantwortung für diese übernimmstFlexibilität: Wir arbeiten gern miteinander im Büro. Jedoch möchten wir keine unnötige Lebenszeit verschwenden. In den Stoßzeiten pendeln wir daher z.B. nicht. Ein regelmäßiger Home Office Anteil wird ebenfalls angeboten.Unsere Vision:Wir bewegen uns im nationalen Markt als hochqualitatives und konsistentes Beratungshaus und bieten eine exklusive Plattform des Austauschs für unsere Netzwerke. Zugleich bieten wir ein langfristiges berufliches zuhause für unsere Belegschaft, indem wir uns mit Respekt begegnen, Einsatz und Erfolg wertschätzen, Karriere ermöglichen, unterschiedlichen Lebenslagen mit Flexibilität begegnen und vor allem, gemeinsam eine tolle und aufregende Zeit miteinander erleben.Wenn Du Dich mit unserer Vision identifizieren kannst und über die entsprechenden Voraussetzungen verfügst, freuen wir uns über Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
(Senior) Manager Finance Recruitment Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: Search Advise GmbH
Kontaktperson:
Search Advise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Finance Recruitment Advisory (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Fachveranstaltungen und Messen, um potenzielle Mandanten und Kandidaten persönlich kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und deine Chancen auf die Position zu erhöhen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in Gesprächen oder Netzwerken Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung bereit haben. Betone, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf persönliche Beratungsgespräche vor
Da persönliche Beratung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Mandanten und Kandidaten effektiv beraten kannst. Überlege dir Strategien, wie du deren Bedürfnisse identifizieren und Lösungen anbieten kannst, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Resilienz
In der Personalberatung sind herausfordernde Situationen an der Tagesordnung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Stress und Herausforderungen umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Finance Recruitment Advisory (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatungs-Boutique. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die CFO-Agenda zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine fundierte Erfahrung in der Personalberatung und im Finance-Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als (Senior) Manager Finance Recruitment Advisory wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Geschäftsfeldern ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Search Advise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Netzwerkveranstaltungen oder Beziehungen zu Mandanten und Kandidaten bereit haben. Zeige, wie du dein bestehendes Portfolio pflegen und erweitern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.