Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Experte für die Besetzung von CFO-Positionen und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Spezialisierte Personalberatungsboutique mit Fokus auf Qualität und Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ambitionierten Teams und übernehme früh Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder erste Vertriebserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind eine spezialisierte Personalberatungsboutique mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Professionalität und nachhaltige Partnerschaften. Unser Fokus liegt auf der Besetzung anspruchsvoller Positionen entlang der CFO-Agenda, in der Finanzdienstleistungsbranche sowie im Umfeld von Transaktionen im Advisory-Sector. Der persönliche Austausch und das langfristige Vertrauen unserer Mandanten und Kandidaten stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Zu unseren Auftraggebern zählen sowohl erfolgreiche mittelständische Hidden Champions als auch renommierte DAX-Konzerne und internationale Marktführer. Von unserem Standort in Düsseldorf aus begleiten wir anspruchsvolle Suchmandate in ganz Deutschland.
Dein Aufgabenfeld:
- Du entwickelst Dich zum Experten für die Besetzung anspruchsvoller Positionen entlang der CFO-Agenda.
- Du identifizierst und gewinnst neue Mandanten und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern auf Management- und C-Level-Ebene auf.
- Du identifizierst, begeisterst und begleitest hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte bei ihren nächsten Karriereschritten.
- Du übernimmst früh Verantwortung für anspruchsvolle Suchmandate und steuerst Projekte eigenständig bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du baust Dir ein erstklassiges Netzwerk innerhalb der Finance-Community auf und etablierst Dich als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Mandanten und Kandidaten.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf Fachveranstaltungen und Netzwerkformaten und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei.
Dein Profil:
- Wir suchen eine ambitionierte Persönlichkeit, die ihre Karriere in einem leistungsorientierten und unternehmerischen Umfeld gestalten möchte.
- Ob als Hochschulabsolvent oder Quereinsteiger mit erster Vertriebs- oder Kundenverantwortung: Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, das Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen, früh Verantwortung zu übernehmen und sich zu einem vertrauenswürdigen Berater (m/w/d) auf Augenhöhe mit führenden Entscheidern zu entwickeln.
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder bereits erste Erfolge in einem vertriebsorientierten Umfeld erzielt.
- Du begeisterst Dich für Vertrieb, den Aufbau von Beziehungen und den Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
- Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder in der Beratung.
- Du setzt Dir ambitionierte Ziele, übernimmst Verantwortung und bist bereit, für außergewöhnliche Ergebnisse die Extrameile zu gehen.
- Herausforderungen motivieren Dich. Auch Rückschläge bringen Dich nicht von Deinem Weg ab.
- Du überzeugst durch ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Du schätzt leistungsorientierte Teamarbeit und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Ambitioniertes Team: Dich erwartet ein leistungsorientiertes Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt, Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, Außergewöhnliches zu erreichen.
- Exzellente Ausbildung: Lerne das Handwerk der Personalberatung von erfahrenen Beratern und profitiere von einer strukturierten und intensiven Einarbeitung.
- Steile Entwicklungskurve: Bei uns zählen Leistung, Eigeninitiative und Ergebnisse. Entsprechend transparent sind Deine Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
- Anspruchsvolle Mandate: Arbeite mit führenden Unternehmen vom Hidden Champion bis zum DAX-Konzern und lerne von anspruchsvollen Suchprojekten auf höchstem Niveau.
- Unternehmerische Verantwortung: Übernimm früh Verantwortung, treffe eigene Entscheidungen und baue Dir Schritt für Schritt Deinen eigenen Markt auf.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Neben einem attraktiven Fixgehalt profitierst Du von einer leistungsorientierten, ungedeckelten Bonusregelung mit überdurchschnittlichem Einkommenspotenzial.
- Flexibles Arbeiten: Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro, bieten Dir gleichzeitig die notwendige Flexibilität und die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten.
- Langfristige Perspektive: Werde Teil einer wachsenden Boutique und gestalte unsere weitere Entwicklung aktiv mit.
Wenn Du Begeisterung für die Personalberatung mitbringst und Teil eines ambitionierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen.
Consultant - Finance Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: Search Advise
Als Arbeitgeber im Ruhrgebiet bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem international tätigen Industrieunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien legt. Sie profitieren von umfangreichen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Finanzbereichs mitzuwirken und dabei anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant - Finance Executive Search (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Search Advise als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant - Finance Executive Search (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Search Advise relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Search Advise-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Search Advise vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Search Advise, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
