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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere SAP HCM-Systeme und entwickle Transformationsstrategien.
- Arbeitgeber: Internationaler Full-Service-Provider für SAP-HCM-Lösungen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Exzellente Aufstiegschancen und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP HCM und SF, kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Full-Service-Provider für SAP-HCM-Lösungen. Das Portfolio reicht von SAP HCM, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors über SAP ALM, Transformationen und Managed Services bis hin zu Cloud-Services, Datenschutz, Sicherheit und Custom Development. Als Teil eines globalen Netzwerks arbeiten weltweit über 4.000 SAP-Expert*innen gemeinsam an innovativen, nachhaltigen Lösungen. Als gesetzter SAP-Gold-Partner engagiert sich unser Auftraggeber aktiv für eine Non-Profit-Organisation und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.
DAS IST DRIN FÜR DICH...
- Professionelles Onboarding - das keine Fragen offen lässt in einer sehr modernen Unternehmenskultur und spannende Projekte ohne Mikromanagement
- Attraktives Gehaltspaket: je nach Erfahrung bis zu 140k € Zielgehalt inkl. 10–20 % variablem Anteil + PKW oder Bahncard
- Hohe Freiheitsgrade durch flexible Arbeitszeiten, Reisebereitschaft in der Regel max. 20%, in besonderen Projektsituationen 3-4 Tage/Woche, mobiles Arbeiten
- Exzellente Teamatmosphäre, flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte inkl. guter Aufstiegschancen
- On top: Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad und zahlreiche Corporate Benefits
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- Strategieberater*in: Du analysierst bestehende SAP HCM-Systeme (on-premise, hybrid, Drittanbieter) und bewertest Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenflüsse
- Transformationsgestalter*in: Du identifizierst technische und prozessuale Schwachstellen, entwickelst Roadmaps zur Systemharmonisierung/-transformation und definierst Transformationsszenarien (Greenfield, Brownfield, Hybrid)
- Cloud-Expert*in: Du führst Cloud Readiness Assessments durch, bewertest HR-Prozesse hinsichtlich Cloud-Fähigkeit und erstellst Business Cases für Cloud-Migrationen
- Berater*in & Moderatorin: Du entwickelst gemeinsam mit HR und IT das HR-IT Zielbild, berätst zu Make-or-Buy-Entscheidungen und unterstützt bei der Toolauswahl (SuccessFactors, Workday, SAP HCM for S/4HANA)
- Projektmanager*in: Du steuerst Projekte, unterstützt bei Audit-Vorbereitungen, entwirfst Governance-Strukturen und begleitest interne Kontrollen
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung als SAP HCM- und SF-Berater*in, idealerweise inkl. Cloud-Themen (Integration, BTP, AI etc.)
- Fundierte Kenntnisse in SAP BTP, SAP CPI, SuccessFactors EC, Cloud Security
- Prozessberatungs-Know-how, Change-Management, Integrationsdesign
- Berater-Persönlichkeit: Kommunikativ, verbindlich, sicher im Auftreten, kundenorientiert
- Präsentationsstärke, vertriebliches Gespür, starke analytische Fähigkeiten
- Interesse an HR-IT Reifegradanalysen (z. B. COBIT, ITIL, SAP Activate)
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops/Assessments, Prozessanalyse, Harmonisierung
- Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
SAP HCM/SF Strategie- und Managementberatung - hybrid (JOB-ID: 346) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Kontaktperson:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM/SF Strategie- und Managementberatung - hybrid (JOB-ID: 346)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der SAP HCM/SF Beratung und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Lösungen
Da Cloud-Themen immer wichtiger werden, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erzähl von Projekten, in denen du Cloud-Migrationen oder -Assessments durchgeführt hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM/SF Strategie- und Managementberatung - hybrid (JOB-ID: 346)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass dein Anschreiben an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und wie deine Skills perfekt dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da der Auftraggeber großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte vertreten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Erfahrung in der Analyse und Transformation von SAP HCM-Systemen erfordert, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen im Kopf haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du technische und prozessuale Schwachstellen identifiziert und gelöst hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cloud-Migration oder wie das Unternehmen seine Transformationsprojekte angeht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit HR und IT erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, als Berater*in und Moderator*in effektiv zu agieren.