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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der digitalen Transformation und optimiere Finanz- und Controlling-Prozesse.
- Arbeitgeber: Führender deutscher IT-Dienstleister und SAP Gold Partner mit Start-Up-Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 70-80% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros, Sport-Events und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SAP S/4HANA und entwickle innovative Lösungen für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP FI/CO und starke Projektleitungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Mandant ist einer der führenden deutschen IT‑Dienstleister und SAP Gold Partner. Mit über 3.500 Mitarbeitenden begleitet er mittelständische und große Unternehmen aus u. a. Maschinen‑ und Anlagenbau, Logistik, Fertigungsindustrie und Pharma bei der digitalen Transformation mit Fokus auf SAP S/4HANA, nachhaltige Prozessoptimierung und langfristige Kundenbeziehungen. Dabei agiert er wie eine Start‑Up‑Einheit innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe mit flachen Strukturen, hoher Gestaltungsfreiheit und moderner Führungskultur.
Kununu-Bewertung: 4,0 von 5 Sternen und 72% Weiterempfehlung
DAS IST DRIN FĂśR DICH...
- ein Umfeld, das begeistert: Hoher Remote‑Anteil 70-80% mit tageweisen Office‑Präsenzen
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Projekt‑ und Eventbezogene Reisebereitschaft von 20 bis max. 30%
- Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 – mit persönlichem Paten
- Moderne, gut ausgestattete Büros (höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore, Rückzugsräume)
- JobRad, Corporate Benefits & firmeneigener Shop
- Sport‑ und Teamevents, echte Gemeinschaft statt Ellenbogen
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Profil
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- übernimmst du eine Schlüsselrolle im Projekt: Du berätst Kunden auf ihrem Weg zu und nach SAP S/4HANA
- Du optimierst Finanz‑ und Controlling‑Prozesse – fachlich wie strategisch
- Du konzipierst und implementierst SAP‑FI/CO‑Lösungen (Customizing, Prozesse, Architektur)
- Du leitest eigenständig Beratungs‑ und Teilprojekte
- Du coacht Kolleg*innen und Junior‑Consultants
- Du unterstützt Presales‑Aktivitäten mit fachlicher Expertise
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ ...deine Stärken überzeugen:
- ≥ 6 Jahre SAP‑Beratungserfahrung im FI/CO‑Umfeld
- S/4HANA‑Implementierungs‑Know‑how
- Starkes Geschäftsprozessverständnis (kein reines Customizing)
- Consulting‑ oder Beratungshaus‑Background
- Fähigkeit zur Teilprojekt‑ oder Projektleitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) & gute Englischkenntnisse
SENIOR CONSULTANT - SAP FI/CO - hybrid (JOB-ID: 376) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Kontaktperson:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT - SAP FI/CO - hybrid (JOB-ID: 376)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt ĂĽber unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior Consultant im SAP FI/CO Bereich.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Beratungsposition gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und Projekten, die dich begeistert haben. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie die Arbeitgeber wirklich beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT - SAP FI/CO - hybrid (JOB-ID: 376)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im SAP FI/CO-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Je spezifischer du bist, desto besser können wir deine Eignung für die Position einschätzen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen führenden IT-Dienstleister handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit an eine moderne Führungskultur und flache Hierarchien verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Interview ĂĽber deine Erfahrungen sprechen wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen SAP FI/CO-Beratungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Finanz- und Controlling-Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und ĂĽberzeugender.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Projekten vor, an denen du arbeiten wĂĽrdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von SAP S/4HANA sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position.
✨Sprich über Teamarbeit und Coaching
Da du auch Junior-Consultants coachen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Coaching-Erfahrungen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder sie unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Mentor fungieren kannst.