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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM Payroll und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: Internationaler Full-Service-Provider für SAP-HCM-Lösungen mit über 4.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 100k €, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und fundierte Kenntnisse im Steuerrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Full‑Service‑Provider für SAP-HCM‑Lösungen. Das Portfolio reicht von SAP HCM, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors über SAP ALM, Transformationen und Managed Services bis hin zu Cloud‑Services, Datenschutz, Sicherheit und Custom Development. Als Teil eines globalen Netzwerks arbeiten weltweit über 4.000 SAP‑Expert*innen gemeinsam an innovativen, nachhaltigen Lösungen. Als gesetzter SAP-Gold-Partner engagiert sich unser Auftraggeber aktiv für eine Non-Profit-Organisation und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- Berätst deine Kunden zu gesetzlichen und tariflichen Anforderungen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, DEÜV).
- Analysierst und verbesserst Payroll-Prozesse wie Abrechnung, Zeitwirtschaft und Folgeaktivitäten.
- Richtest Abrechnungsschemen und -regeln ein und pflegst sie eigenständig.
- Konfigurierst Lohnarten, Infotypen, das Payroll Control Center (PCC) und relevante Schnittstellen.
- Verbindest SAP HCM mit angrenzenden Modulen wie Time Management, FI/CO oder SuccessFactors.
- Bietest 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Abrechnungsfehlern.
DAS IST DRIN FÜR DICH...
- Professionelles Onboarding in einer sehr modernen Unternehmenskultur.
- Stabile Projektlage und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertraut.
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hohe Freiheitsgrade und kein Mikromanagement.
- Attraktives Gehaltspaket: je nach Erfahrung bis zu 100k € Zielgehalt inkl. 10–20 % variablem Anteil.
- Flexible Arbeitszeiten, nahezu keine Reisetätigkeit - Teilzeit- und mobiles Arbeiten ist möglich.
- Exzellente Teamatmosphäre, flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte inkl. guter Aufstiegschancen.
- Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Corporate Benefits.
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ...
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll.
- Expertenwissen in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifvereinbarungen.
- Fundierte Kenntnisse in SAP PY, PT, PA und angrenzenden Modulen.
- Hohes Maß an Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit.
- Sehr gut organisiert, kundenorientiert und kommunikationsstark.
- Teilst gern dein Know-How mit Kunden und Kollegen.
- Deutsch und Englisch – bei Fokus auf Öffentlichen Dienst reicht Deutsch.
SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - AMS - if you like: fully remote (JOB-ID: 345) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Kontaktperson:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - AMS - if you like: fully remote (JOB-ID: 345)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM Community in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für SAP HCM Berater kommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - AMS - if you like: fully remote (JOB-ID: 345)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM Payroll Bereich klar und prägnant darstellst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unsere Kunden unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. So erleichterst du uns die Durchsicht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Consultant SAP HCM Payroll. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP HCM und Payroll unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Payroll-Prozesse optimiert oder komplexe Abrechnungsfehler gelöst hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.