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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig SAP HCM Payroll-Projekte und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Internationaler Full-Service-Provider für SAP-HCM-Lösungen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120k €, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Exzellente Teamatmosphäre und gute Aufstiegschancen in einer modernen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Strategien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und Expertenwissen in relevanten Rechtsbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Full‑Service‑Provider für SAP-HCM‑Lösungen. Das Portfolio reicht von SAP HCM, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors über SAP ALM, Transformationen und Managed Services bis hin zu Cloud‑Services, Datenschutz, Sicherheit und Custom Development. Als Teil eines globalen Netzwerks arbeiten weltweit über 4.000 SAP‑Expert*innen gemeinsam an innovativen, nachhaltigen Lösungen. Als gesetzter SAP-Gold-Partner engagiert sich unser Auftraggeber aktiv für eine Non-Profit-Organisation und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- SAP HCM Berater Payroll mit Lust auf Projekt-Verantwortung:
- Selbstbestimmt: Du führst eigenständig SAP HCM Payroll-Projekten durch.
- Payroll-Optimierer: Du analysierst und verbesserst Payroll-Prozesse wie Abrechnung, Zeitwirtschaft und Folgeaktivitäten.
- Informiert: Du berätst deine Kunden zu den gesetzlichen und tariflichen Anforderungen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, DEÜV).
- Reiseleiter: Du unterstützt bei der Umsetzung von zukunftsträchtigen HR-Strategien im SAP-System.
- Konzeptionierer: Du fĂĽhrst Fit-Gap-Analysen durch und erstellst Fachkonzepte.
- Integrator: Du unterstĂĽtzt bei Migrationen, z. B. von SAP ERP HCM zu SAP HCM for S/4HANA oder SuccessFactors EC Payroll.
DAS IST DRIN FĂśR DICH...
- ein Umfeld, das begeistert: Professionelles Onboarding - das keine Fragen offen lässt in einer sehr modernen Unternehmenskultur.
- Stabile Projektlage und spannende Projekte.
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hohe Freiheitsgrade und kein Mikromanagement.
- Attraktives Gehaltspaket: je nach Erfahrung bis zu 120k € Zielgehalt inkl. 10–20 % variablem Anteil.
- Flexible Arbeitszeiten, nahezu keine Reisetätigkeit und mobiles Arbeiten ist möglich.
- Exzellente Teamatmosphäre, flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte inkl. guter Aufstiegschancen.
- On top: Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Corporate Benefits.
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ ...deine Stärken überzeugen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll.
- Expertenwissen in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifvereinbarungen.
- Fundierte Kenntnisse in SAP PY, PT, PA und angrenzenden Modulen.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit aus.
- Du bist sehr gut organisiert, kundenorientiert und kommunikationsstark.
- Du teilst gern dein Know-How mit Kunden und Kollegen.
- Deutsch und Englisch – bei Fokus auf Öffentlichen Dienst reicht Deutsch.
SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - Projekte - hybrid (JOB-ID: 352) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Kontaktperson:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - Projekte - hybrid (JOB-ID: 352)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Payroll und HR-Strategien beschäftigen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP HCM und Payroll-Prozessen. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für SAP HCM brennst. Teile Beispiele von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - Projekte - hybrid (JOB-ID: 352)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für SAP HCM Payroll zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig und professionell arbeitest!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich SAP HCM Payroll hervorzuheben. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da der Arbeitgeber großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte vertreten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Ăśberlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner Karriere gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP HCM Payroll. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Kunden beraten hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Projekte und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du deine Stärken und Schwächen klar kommunizieren kannst, wird das Vertrauen schaffen und dich von anderen Bewerbern abheben.