Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig SAP HCM Payroll-Projekte und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Internationaler Full-Service-Provider für SAP-HCM-Lösungen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120k €, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Teamatmosphäre und gute Aufstiegschancen in einer modernen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Strategien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll und Expertenwissen in relevanten Rechtsbereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestellter Full‑Service‑Provider für SAP-HCM‑Lösungen. Das Portfolio reicht von SAP HCM, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors über SAP ALM, Transformationen und Managed Services bis hin zu Cloud‑Services, Datenschutz, Sicherheit und Custom Development. Als Teil eines globalen Netzwerks arbeiten weltweit über 4.000 SAP‑Expert*innen gemeinsam an innovativen, nachhaltigen Lösungen. Als gesetzter SAP-Gold-Partner engagiert sich unser Auftraggeber aktiv für eine Non-Profit-Organisation und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- SAP HCM Berater Payroll mit Lust auf Projekt-Verantwortung:
- Selbstbestimmt: Du führst eigenständig SAP HCM Payroll-Projekten durch.
- Payroll-Optimierer: Du analysierst und verbesserst Payroll-Prozesse wie Abrechnung, Zeitwirtschaft und Folgeaktivitäten.
- Informiert: Du berätst deine Kunden zu den gesetzlichen und tariflichen Anforderungen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, DEÜV).
- Reiseleiter: Du unterstützt bei der Umsetzung von zukunftsträchtigen HR-Strategien im SAP-System.
- Konzeptionierer: Du führst Fit-Gap-Analysen durch und erstellst Fachkonzepte.
- Integrator: Du unterstützt bei Migrationen, z. B. von SAP ERP HCM zu SAP HCM for S/4HANA oder SuccessFactors EC Payroll.
DAS IST DRIN FÜR DICH...
- ein Umfeld, das begeistert: Professionelles Onboarding - das keine Fragen offen lässt in einer sehr modernen Unternehmenskultur.
- Stabile Projektlage und spannende Projekte.
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hohe Freiheitsgrade und kein Mikromanagement.
- Attraktives Gehaltspaket: je nach Erfahrung bis zu 120k € Zielgehalt inkl. 10–20 % variablem Anteil.
- Flexible Arbeitszeiten, nahezu keine Reisetätigkeit und mobiles Arbeiten ist möglich.
- Exzellente Teamatmosphäre, flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte inkl. guter Aufstiegschancen.
- On top: Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Corporate Benefits.
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ ...deine Stärken überzeugen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP HCM Payroll.
- Expertenwissen in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifvereinbarungen.
- Fundierte Kenntnisse in SAP PY, PT, PA und angrenzenden Modulen.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit aus.
- Du bist sehr gut organisiert, kundenorientiert und kommunikationsstark.
- Du teilst gern dein Know-How mit Kunden und Kollegen.
- Deutsch und Englisch – bei Fokus auf Öffentlichen Dienst reicht Deutsch.
SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - Projekte - hybrid (JOB-ID: 352) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 100k € bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Die Unternehmenskultur fördert gezielte Weiterentwicklung durch Schulungen und den direkten Austausch mit SAP in Walldorf, während attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und regelmäßige Firmenevents das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
Kontaktdaten:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - Projekte - hybrid (JOB-ID: 352) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES bewerben
Viele Unternehmen, wie SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - Projekte - hybrid (JOB-ID: 352) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES und die ausgeschriebene Position SENIOR CONSULTANT SAP HCM PY - Projekte - hybrid (JOB-ID: 352) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
