Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und konfiguriere SAP Payroll für Deutschland und löse komplexe Abrechnungsfehler.
- Unternehmen: Führende SAP-HR-Spezialisten mit starkem Fokus auf Qualität und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitsmodelle, 31 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Benefits und eine wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Payroll-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und sehr gute Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER SEaRCH ist eine deutsche Personalberatung, die sich auf SAP/IT spezialisiert hat. Wir beraten und begleiten Kandidaten bei ihrer beruflichen Veränderung, ihrem nächsten Karriereschritt. Unser Auftraggeber ist einer der führenden SAP‐HR‐Spezialisten im deutschsprachigen Raum und SAP Platinum sowie SAP EC Cloud Partner. Mit einem starken Fokus auf SAP HCM, S/4HANA for HCM und SAP SuccessFactors begleitet das Unternehmen Kunden ganzheitlich – von der Einführung bis zum stabilen Betrieb im Application Service mit rund 50 HCM‐Expert:innen im Team. Klare Qualitätsorientierung und partnerschaftliche Kundenbeziehungen.
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- Senior Consultant Payroll, der nicht nur abrechnet, sondern berät: Beratung & Konfiguration von SAP Payroll (HCM / S/4HANA) für Deutschland
- Siehst klar: Analyse und Lösung komplexer Abrechnungsfehler
- Bist Strukturiert: Bearbeitung von Tickets im SAP Solution Manager
- Bist Souverän: Begleitung von Jahreswechseln, Releases & Wartungen
- Bist Kundenversteher: Direkter Kundenkontakt & Optimierung von Payroll‐Prozessen
- Teilst gern: Aktiver Wissenstransfer im Team
Als Lead zusätzlich:
- Designer: Konzeption & Umsetzung komplexer Payroll‐Szenarien
- Beherrschst die Kür: Verantwortung für Sonderthemen (z. B. Altersteilzeit, Insolvenz)
- Du ahnst wo die Reise hingeht: Mitgestaltung des Service‐Portfolios & Presales‐Support
DAS IST DRIN FÜR DICH...
- ein Umfeld, das begeistert: FlexSpace: 100% Homeoffice oder in einem Büro in deiner Nähe
- Work‐Life‐Balance: Flexible Arbeitsmodelle, auch in Teilzeit möglich, mobiles Arbeiten und 31 Urlaubstage
- Weiterbildung: Mentoring, Laufbahnmodell, Schulungen & Seminare
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sport‐ & Gesundheitsangebote, umfassende Absicherung
- Familie: Familienfreundliche Benefits & attraktive Vorsorgeleistungen
- Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Umfeld in verschiedenen Branchen
- Kultur: Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung, wertschätzende Team- und Duz-Kultur
- Zusätzliche Vorteile: Rabatte, Benefits, moderne Tools & stabile Projektlandschaft
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ ...deine Stärken überzeugen:
- ≥ 6 Jahre SAP‐Beratung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Deutschland
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM / S/4HANA for HCM
- Mehrere Payroll‐Einführungs‐/Optimierungsprojekte
- Sicher im Umgang mit Schemen & Zyklen
- Routine in Jahreswechseln inkl. Nacharbeiten
- Deutsch C1, Englisch B2
Kontakt: Stella Rosenbach SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES ✉ stella.rosenbach@searchpersonal.de
SENIOR/ LEAD CONSULTANT - HR Application Services Payroll (JOB-ID: 381) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 100k € bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Die Unternehmenskultur fördert gezielte Weiterentwicklung durch Schulungen und den direkten Austausch mit SAP in Walldorf, während attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und regelmäßige Firmenevents das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
Kontaktdaten:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR/ LEAD CONSULTANT - HR Application Services Payroll (JOB-ID: 381) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES bewerben
Viele Unternehmen, wie SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR/ LEAD CONSULTANT - HR Application Services Payroll (JOB-ID: 381) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES und die ausgeschriebene Position SENIOR/ LEAD CONSULTANT - HR Application Services Payroll (JOB-ID: 381) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
