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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-EWM-Team und manage spannende S/4HANA-Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes IT- und Consultingunternehmen mit Fokus auf SAP-Transformation und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ergonomische Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Benefits und eine wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team zu großem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung in SAP-Warehousing und Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Mandant ist SAP Platinum Partner und ein international aufgestelltes, führendes IT‑, Consulting‑ und Serviceunternehmen mit Schwerpunkt auf SAP‑Transformation, S/4HANA, Cloud‑Lösungen und Digitalisierung. Über 3.000 Expert:innen begleiten mehr als 4.000 Kund:innen bei Digitalisierung, Cybersecurity, Employee Experience und Nachhaltigkeit. Ziel: Aus Technologie echten Fortschritt zu machen – mit Projekten, die zählen, und Menschen, die Wirkung entfalten.
Harte Fakten - 2024: kununu-Bewertung: 4,0 von 5 Sternen
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU...
- führst mit Vision und Verantwortung. In dieser zentralen Führungsposition übernimmst du Verantwortung für ein etabliertes SAP‑EWM‑Team und leitest anspruchsvolle S/4HANA‑Projekte im gehobenen Mittelstand.
- führst ein 10‑köpfiges SAP‑EWM‑Team fachlich und disziplinarisch.
- verantwortest Auslastung, Qualität, Budget und Projekterfolg.
- steuerst Teamziele, Ressourcen und Kapazitäten.
- prägst die Ausrichtung des Kompetenzteams und des Produktportfolios.
- bringst mehrjährige Erfahrung in SAP‑EWM‑Implementierungen mit.
- bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Stakeholder.
- entwickelst deine Teammitglieder kontinuierlich weiter und stellst hohe Projektqualität sicher.
DAS IST DRIN FÜR DICH...
- ein Umfeld, das begeistert: FlexSpace: 100% Homeoffice oder moderne Offices deutschlandweit.
- Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und 31 Urlaubstage.
- Mentoring, Laufbahnmodell, Schulungen & Seminare.
- ergonomische Arbeitsplätze, Sport‑ & Gesundheitsangebote, umfassende Absicherung.
- familienfreundliche Benefits & attraktive Vorsorgeleistungen.
- spannende S/4HANA‑Projekte in verschiedenen Branchen.
- Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung, wertschätzende Team- und Duz-Kultur.
- Rabatte, Benefits, moderne Tools & stabile Projektlandschaft.
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ ...deine Stärken überzeugen:
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in SAP‑Warehousing‑Projekten.
- Expertise in SAP EWM und angrenzenden Modulen (MM, SD, PP, QM).
- Erfahrung in Projektmanagement (klassisch oder agil).
- Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, Ingenieurwesen oder BWL.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse (mind. B2).
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude & strukturiertes Arbeiten.
- Idealerweise bereits disziplinarische Führungserfahrung.
Mehr dazu erfährst du wie immer bei mir: Stella Rosenbach SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES ✉ stella.rosenbach@searchpersonal.de | ☏ 07305 958 96 40
Team Lead SAP EWM - hybrid - Stuttgart (JOB-ID: 350) Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Kontaktperson:
SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead SAP EWM - hybrid - Stuttgart (JOB-ID: 350)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Interviews von deinen Projekten und Erfahrungen im SAP EWM-Bereich. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du die Personaler wirklich beeindruckst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead SAP EWM - hybrid - Stuttgart (JOB-ID: 350)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in SAP EWM-Projekten. Je mehr wir über deine bisherigen Leistungen erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich darauf reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen SAP Platinum Partner handelt, solltest du die Bedeutung von SAP-Transformation und S/4HANA verstehen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du deine Erfahrung mit SAP EWM und Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Leadership-Qualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, Ziele erreichst und Herausforderungen meisterst. Das zeigt, dass du die Verantwortung für ein 10-köpfiges Team übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Team- und Duz-Kultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamdynamik.