IHR POTENTIELLER ARBEITGEBER SEaRCH ist eine deutsche Personalberatung. Wir beraten und begleiten Kandidaten bei ihrer beruflichen Veränderung und unterstützen unsere Kunden bei ihrer Personalsuche. Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus der Lebensmittelproduktion . Hier treffen gewachsene Werte auf moderne Produktion und aktuell vor allem auf eines: Veränderung. Als Head of People and Culture übernhemen Sie die HR-Verantwortung am Standort Ulm, führen ein erfahrenes Team und gestalten die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe aktiv mit. Sie haben dabei echten Gestaltungsspielraum und eine Rolle, die operativ wie strategisch etwas bewegen kann. In dieser Schlüsselposition sind Sie nah an den Menschen, nah am Business und mittendrin im Wandel: Sie führen Ihr HR-Team, halten das operative Tagesgeschäft sicher auf Kurs und bringen gleichzeitig neue Ideen und moderne People-Prozesse voran. DAS IST DRIN FÜR SIE... Gestaltungsfreiheit: Hier dürfen Sie und sollen auch eigene Ideen einbringen und umsetzen Verantwortung: Sie übernehmen eine signifikante HR-Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung Starkes Team: Ein erfahrenes HR-Team steht an Ihrer Seite Echter Change: Sie gestalten Transformation, Digitalisierung und die Weiterentwicklung der People-Kultur aktiv mit Attraktives Paket: je nach Erfahrung bis zu 95k € Arbeitsmodell: 40 Stunden und überwiegende Präsenz in Ulm - punktuelles mobiles Arbeiten ist möglich SIE SIND GROSSARTIG! DENN SIE SIND... People Leader: Sie führen und entwickeln Ihr siebenköpfiges HR-Team und sorgen gemeinsam mit ihm für eine starke Personalarbeit HR-Allrounder:in: Sie haben den gesamten Employee Lifecycle im Blick, von Recruiting und Betreuung über Entwicklung und Payroll bis hin zum Austritt Sparringspartner:in: Sie sind auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Führungskräften sowie Betriebsrat und finden auch bei anspruchsvollen HR- und arbeitsrechtlichen Themen gute Lösungen Gestalter:in: Sie wollen nicht nur verwalten. Sie hinterfragen bestehende Prozesse, digitalisieren und entwickeln HR-Strukturen konsequent weiter Change Driver: Sie bringen sich aktiv in die gruppenweite HR-Strategie sowie die organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung der gesamten Organisation ein DAS IST IHR ERFAHRUNGSSCHATZ Mehrjährige breite Erfahrung als HR-Generalist:in , idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld Erfahrung in der Führung eines HR-Teams oder das Potenzial für den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung Praktische Erfahrung mit SAP-gestützter Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Unternehmerisches Denken, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein souveränes Standing Lust auf Veränderung und darauf, Dinge wirklich voranzubringen Bereitschaft zur Präsenz am Standort Ulm Kontakt Stella Rosenbach SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES ✉ stella.rosenbach@searchpersonal.de Direkt Termin buchen: https://www.searchpersonal.de/Austausch-dazu-mit-Stella #gerneperdu
Head of People & Culture (Job-ID 399) in Ulm Arbeitgeber: SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 100k € bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Die Unternehmenskultur fördert gezielte Weiterentwicklung durch Schulungen und den direkten Austausch mit SAP in Walldorf, während attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und regelmäßige Firmenevents das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
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SEaRCH - EXPERTS & EXECUTIVES Recruiting-Team
