Senior Consultant
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Senior Consultant

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Frankfurt, das innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit echten Auswirkungen auf Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich, plus Kenntnisse in eDiscovery.
  • Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Diese Position umfasst die Planung, Koordination und Durchführung von Kundenprojekten, während Sie als primärer Ansprechpartner während des gesamten Projektlebenszyklus fungieren. Die Rolle erfordert die Nutzung eines Teams von Beratern, um umfassende Unterstützung für die Kunden bereitzustellen. Der erfolgreiche Kandidat wird Wissen über Litigation Support und Technologie anwenden, um die Lücke zwischen den spezifischen Anforderungen der Kunden und den Produktionsressourcen zu schließen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Beratung der Kunden zu Projektabläufen und branchenüblichen Best Practices.
  • Kontinuierliche Überwachung und Verwaltung mehrerer Projekte, um sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktionsteams zur Zuweisung von Ressourcen basierend auf Fristen und Prioritäten.
  • Management der Kundenerwartungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
  • Erfassung der Projektanforderungen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation.
  • Führung genauer Aufzeichnungen über alle Aspekte eines Projekts, einschließlich Job-Tracking und Dokumenten im Zusammenhang mit der Kette der Beweismittel.
  • Interaktion mit Kunden zur Entwicklung starker Beziehungen und zur Demonstration des Engagements für den Erfolg der Kunden.
  • Anwendung von Wissen über EDRM-Protokolle und deren Implementierung.
  • Entwicklung und Implementierung neuer Ideen für maßgeschneiderte Lösungen auf Kundenbasis.

Wissen und Erfahrung:

  • Umfangreiche Berufserfahrung in eDiscovery Litigation Support und Projektmanagement.
  • Kenntnisse über Anwendungen und Technologien im Bereich Litigation Support, einschließlich Relativity, Brainspace, Reveal, Nuix, Concordance, Summation, Canopy, Ayfie.
  • Starkes technisches Verständnis und/oder Erfahrung mit eDiscovery-Prozessen, Lebenszyklen und technischen Problemen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten.

Qualifikationen und Fachkenntnisse:

  • Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
  • Zusätzliche Zertifizierungen in relevanten Überprüfungstools oder Technologien.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel.
  • Umfangreiche Berufserfahrung mit branchenführender Software für Litigation Support.
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fließend in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Hohe Zuversicht und Energie gepaart mit Führungsinitiative.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und hervorragende Kundenservicefähigkeiten.
  • Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
  • Starke organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten.

Senior Consultant Arbeitgeber: Search & Selection Ltd.

Als Arbeitgeber in Frankfurt bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und einem starken Fokus auf den Erfolg unserer Kunden, was diese Position zu einer bedeutenden und erfüllenden Herausforderung macht.
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Kontaktperson:

Search & Selection Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der eDiscovery-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Litigation Support konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich eDiscovery. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu wachsen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenberatung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Berater oft zwischen technischen Teams und Kunden vermitteln musst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant

Projektmanagement
Beratungskompetenz
Kenntnisse in eDiscovery und Litigation Support
Technisches Verständnis von eDiscovery-Prozessen
Erfahrung mit Relativity, Brainspace, Reveal, Nuix, Concordance, Summation, Canopy, Ayfie
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel
Fähigkeit zur Ressourcenallokation
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
Kundenserviceorientierung
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
Fließend in Englisch und Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Consultant erklärt. Betone, wie deine Erfahrungen im Bereich eDiscovery und Projektmanagement den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Kenntnisse in der Litigation Support Technologie klar darstellen. Nenne spezifische Software, mit der du gearbeitet hast, und beschreibe deine Erfolge in früheren Projekten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Search & Selection Ltd. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Consultants. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen über eDiscovery und Projektmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Softwareanwendungen wie Relativity oder Nuix vorbereiten. Zeige dein Verständnis für EDRM-Prozesse und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Senior Consultant als Hauptansprechpartner fungiert, ist es wichtig, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Verwaltung mehrerer Projekte gleichzeitig zeigen. Erkläre, wie du Fristen einhältst und Ressourcen effizient zuweist, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.

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