Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und koordiniere Teams für den Tief- und Glasfaserausbau.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur- und Tiefbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Projekte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Tiefbau und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 150000 € pro Jahr.
SEARCH4 steht für eine präzise, diskrete und wirkungsvolle Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen. Im Auftrag eines wirtschaftlich etablierten Mandanten aus dem infrastrukturellen Projektgeschäft suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Blick verbindet und ein anspruchsvolles Projektumfeld souverän steuert.
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Umfeld anspruchsvoller Infrastruktur- und Tiefbauprojekte. Das Leistungsspektrum reicht von klassischem Tiefbau über kabelgebundene Netzinfrastruktur bis hin zu komplexen Projektabwicklungen für Auftraggeber aus dem Bereich Versorgung, Energie und Kommunikation. Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit, die Projekte, Menschen und Ergebnisse sicher zusammenführt und einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens leistet.
In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung auf Geschäftsführungsebene mit klarem operativem Bezug. Sie sorgen dafür, dass Projekte wirtschaftlich sauber aufgesetzt, professionell gesteuert und mit hoher Verlässlichkeit ins Ziel gebracht werden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, internen Teams, Bauleitung, Nachunternehmern und externen Partnern.
Ihre Verantwortung:
- Steuerung und Koordination von Sub- und Nachunternehmern über alle relevanten Projektphasen hinweg
- Verantwortung für Kostenkalkulationen, Angebotsbewertungen und wirtschaftliche Begleitung laufender Bauprojekte
- Führung und Weiterentwicklung des Ausschreibungsmanagements – von der Sichtung bis zur belastbaren Angebotsabgabe
- Strategische Planung der Projektpipeline sowie enge Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Baustellen- und Projektteams
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit in der operativen Projektabwicklung
- Aktiver Vertrieb zur Gewinnung neuer Projekte und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Führungsstandards
- Unterstützung beim Ausbau eines belastbaren Reporting- und Steuerungssystems für Projekte, Ressourcen und Ergebnisbeiträge
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Entscheidungsträgern zur zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle im Tiefbau, Infrastrukturbau, Netzbau oder vergleichbaren projektorientierten Bauumfeldern
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte mit kaufmännischer und operativer Verantwortung
- Sicherheit in der Koordination verschiedener Projektbeteiligter sowie im Umgang mit Nachunternehmerstrukturen
- Ausgeprägtes Verständnis für Kalkulation, Ausschreibungen, Vertragslogik und wirtschaftliche Projektsteuerung
- Vertriebsstärke und Gespür für Marktchancen, Kundenbedarfe und nachhaltige Geschäftsentwicklung
- Führungskompetenz, Klarheit in der Kommunikation und die Fähigkeit, Mannschaften mitzunehmen und Leistung verbindlich einzufordern
- Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechend fundierter Praxis im Bau- bzw. Infrastrukturprojektgeschäft
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit
- Direkter Einfluss auf Projekte, Strukturen, Teams und Geschäftsentwicklung
- Ein technisch anspruchsvolles, zukunftsstarkes Marktumfeld mit hoher Relevanz für die Infrastruktur von morgen
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem pragmatisches Handeln ausdrücklich gewünscht ist
- Eine attraktive Vergütung mit Zielgehalt inklusive Zielerreichungsboni von ca. 130.000 bis 150.000 Euro brutto p.a.
- Die Chance, in einer entscheidenden Phase Verantwortung zu übernehmen und die weitere Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
Warum diese Position besonders spannend ist:
Diese Rolle ist keine klassische Verwaltungsfunktion. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die führen, steuern, priorisieren und Ergebnisse liefern kann – mit sicherem Blick für Menschen, Projekte, Zahlen und Marktchancen. Sie übernehmen Verantwortung dort, wo unternehmerische Wirkung unmittelbar sichtbar wird.
Jetzt bewerben – ganz einfach: Direkt über den Bewerbungsbutton oder per Mail an: S4G Talent Solutions GmbH | Hauptstraße 44 | 40789 Monheim am Rhein
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie mit vielfältigen kulturellen Hintergründen.
Geschäftsführer Tief- und Glasfaserausbau (w/m/d) - Großraum Koblenz Arbeitgeber: SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT
Kontaktperson:
SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Tief- und Glasfaserausbau (w/m/d) - Großraum Koblenz
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Tief- und Glasfaserausbau (w/m/d) - Großraum Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Strategien effektiv zu vermitteln.