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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere kreative Recruiting-Events, die begeistern und bewegen.
- Arbeitgeber: SEARCH4, eine innovative Human Impact Beratung mit einem offenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Wertschätzung deiner Ideen und die Chance auf Firmenanteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die Menschen verändern und echte Aha-Momente schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und kreative, hands-on Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und ĂĽbernehme mittelfristig die Leitung des Eventmanagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Herzblut Du willst nicht nur organisieren, sondern bewegen? Dann lies weiter. Willkommen bei SEARCH4, wo Recruiting neu gedacht wird: menschlich, mutig, maximal persönlich. Unser Ziel? Deutschlands erste Human Impact Beratung zu werden. Und du kannst diese Reise mit uns gestalten als kreative:r Macher:in für Events, die bleiben. Nicht 08/15. Sondern 360 Grad Erlebnis. Sportbasiert, spielerisch, sinnstiftend.
Deine Mission oder nennen wir's besser: deine BĂĽhne:
- Du planst, konzipierst und organisierst Recruiting-Events, die Wirkung zeigen. Live, digital oder hybrid.
- Ob sportlich, spielerisch oder strategisch, du entwickelst neue Eventformate mit echten Aha-Momenten.
- Du behältst Budget, Zeitplan und Nerven im Griff und verwandelst Planung in Erlebnis.
- Du bringst dich kreativ in unsere Eventstrategie ein und prägst den Bereich nachhaltig mit.
- Du arbeitest eng mit dem Management, dem Marketing und dem Recruiting-Team zusammen.
- Du denkst quer, querverbindend und am liebsten weiter als alle anderen.
Was du mitbringst fachlich und vor allem menschlich:
- Erfahrung im Eventmanagement, Eventmarketing oder Veranstaltungsorganisation.
- Kenntnisse in Eventkostenrechnung, -logistik und Projektplanung.
- Du bist kreativ, konzeptionsstark und gleichzeitig absolut hands-on.
- Du kannst einen Flipchart lieben UND eine Excel-Datei zähmen.
- Teamspirit, Impro-Talent, Leidenschaft – wir schauen mehr auf Persönlichkeit als auf Lebenslauf.
- Du willst gestalten statt verwalten? Genau das suchen wir!
Was dich bei uns erwartet und was du mitgestalten wirst:
- Ein Platz in einem engagierten, offenen Team, das Lust auf Zukunft hat.
- Die Chance, mittelfristig die Leitung des Bereichs Eventmanagement zu ĂĽbernehmen.
- Bei erfolgreicher Zusammenarbeit: Option auf Firmenanteile als Teil deines Gehaltspakets.
- Absolute Wertschätzung für deine Ideen, dein Tempo, deine Haltung.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, echte Entscheidungsfreiheit.
- Ein Arbeitsumfeld, das Spiel, Sport, Menschen und Wirkung verbindet.
- Events, die Maßstäbe setzen – nicht nur für uns, sondern für eine ganze Branche.
Was uns antreibt und vielleicht auch bald dich:
Wir glauben: Gute Events verändern Menschen. Und Menschen verändern Unternehmen. Deshalb schaffen wir Formate, bei denen Teamgeist, Persönlichkeit und echtes Matching im Mittelpunkt stehen. Sports-Recruitment-Events, spielerische Formate, persönliche Erlebnisse – das ist unsere DNA. Wenn du Lust hast, daraus eine ganze Bewegung zu machen, dann: Lets go.
Dein nächster Schritt: Schick uns keine perfekte Bewerbung. Schick uns lieber ein kurzes Zeichen: Wer du bist. Warum du sowas willst. Was dich bewegt. Mail an: sebastian@searchfour.de Oder direkt auf einen Coffee Chat: Termin buchen Monheim am Rhein | Remote möglich www.searchfour.de
SEARCH4 Karriere darf persönlich sein. Wir feiern Vielfalt, Perspektiven und Menschen mit Ecken & Kanten. Du auch?
Manager:in Eventmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT
Kontaktperson:
SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in Eventmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt mit uns in Kontakt zu treten und zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Webinaren teil. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 3
Mach einen Coffee Chat! Das ist eine super Gelegenheit, um uns persönlich kennenzulernen und deine Ideen direkt zu teilen. Wir lieben es, wenn du kreativ bist und uns zeigst, was dich bewegt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du Teil unserer Mission werden möchtest. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Events haben und bereit sind, etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in Eventmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen wissen, wer du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unserer Bewegung werden möchtest.
Kreativität zählt!: Denk außerhalb der Box! Wenn du kreative Ideen hast, wie du Events gestalten würdest, teile sie mit uns. Wir suchen nach innovativen Ansätzen, die unsere Events unvergesslich machen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sei authentisch. Schreibe in einem lockeren, persönlichen Stil, der zu dir passt. Wir schätzen Individualität und möchten dich als Person kennenlernen.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT vorbereitest
✨Sei kreativ und zeig deine Ideen!
In der Rolle als Manager:in im Eventmanagement ist Kreativität gefragt. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Eventformate du entwickeln könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur organisieren, sondern auch inspirieren kannst!
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Mach dich mit den neuesten Trends im Eventmanagement vertraut. Informiere dich über erfolgreiche Events, die ähnliche Ziele verfolgen wie die von SEARCH4. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, frische Impulse zu setzen.
✨Teamgeist und Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach der Eventstrategie von SEARCH4 oder wie sie Teamgeist und Kreativität in ihren Projekten fördern. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und aktiv mitgestalten möchtest.