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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit innovativen Ansätzen und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Such4 ist ein dynamisches Start-up mit einem starken Netzwerk und klaren Zielen.
- Mitarbeitervorteile: Gesellschafteranteile, maximale Gestaltungsfreiheit und Zugang zu einem globalen Geschäftsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Mitgestalter in einem wachsenden Markt mit echtem Einfluss auf Recruiting-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales, Marketing oder Recruiting sowie unternehmerisches Mindset.
- Andere Informationen: Direkter Austausch statt klassischer Bewerbung – lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Let's build the future of recruiting – gemeinsam. SEARCH4 steht am Start – mit validiertem Konzept, starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market. Jetzt fehlt nur noch der Perfect Fit auf Gesellschafter-Ebene, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Mitunternehmer. Mitgestalter. Möglichmacher. Von Tag 1 Verantwortung gegen Firmenanteile. Kollaboration vor Hierarchie. Impact vor Titel.
Was SEARCH4 einzigartig macht:
- PLAY4MATCH App – Persönlichkeit vor Lebenslauf
- KI-gestützte Vorqualifizierung & Self-Matching
- Fokus auf Werte, Mindset & Cultural Fit
- Schneller, objektiver, menschlicher
- PLAY4MATCH Recruitainment Events – Recruiting durch Bewegung, Spiel & echte Interaktion
- Sichtbarkeit von Persönlichkeit & Soft Skills in Echtzeit
- Live-Matching zwischen Unternehmen & Talenten
Ergebnis: Recruiting, das wirklich funktioniert – schneller, präziser und menschlicher.
Warum jetzt? Warum wir?
- Marktreife Plattform + MVP in Umsetzung
- Netzwerk in >18 Ländern
- Kombination aus KI + 25+ Jahren Recruiting-Expertise
- Wachstumsmarkt mit massivem Bedarf (Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, hohe Kosten)
Kurz gesagt: Wir sind nicht in der Ideenphase. Wir sind ready to go.
Deine Rolle als Mit-Gesellschafter:
- Du steigst nicht ein – du steigst mit auf.
- Dein Fokus (je nach Stärke): Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen
- Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien
- Mitgestaltung & Ausbau unserer Recruiting-Services
- Sparring auf C-Level (Strategie, Wachstum, Positionierung)
- Aufbau von Kunden-, Partner- und Investorenbeziehungen
Du bist Treiber, nicht Ausführer.
Was du mitbringen solltest:
- Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Sales / Business Development, Marketing / Growth, Recruiting / HR-Tech
- Unternehmerisches Mindset & Lust auf Skalierung
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne Sicherheitsnetz
- Netzwerk, Ideen und Umsetzungsstärke
- Hands-on Mentalität & strategischer Blick
Wichtig: Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern die perfekte Persönlichkeit.
Was wir dir bieten:
- Gesellschafteranteile statt klassischem Gehalt (Startphase - Gehalt ab Mai/Juni 2026)
- Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt
- Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial
- Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam
Unser Mindset:
- Persönlichkeit schlägt CV
- Geschwindigkeit schlägt Perfektion
- Zusammenarbeit schlägt Ego
- Impact schlägt Titel
Let’s talk: Wenn du nicht einfach nur einen Job suchst, sondern etwas aufbauen willst, das bleibt, dann sollten wir sprechen. Direkter Austausch statt klassischer Bewerbung.
SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH
Hauptstraße 44
40789 Monheim am Rhein
www.searchfour.de
+49 1556 6611 599
sebastian@searchfour.de
Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting Arbeitgeber: SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT
Kontaktperson:
SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an dem, was sie tun, und teile deine Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deinen persönlichen Pitch. Du bist nicht nur ein Lebenslauf – du bist eine Persönlichkeit! Bereite eine kurze Vorstellung vor, die deine Stärken und deine Vision für die Rolle als Mit-Gesellschafter klar macht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um sichtbar zu werden. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit relevanten Beiträgen. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern positionierst dich auch als Thought Leader in deinem Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach Mitgestaltern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und gemeinsam etwas Großes aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern die perfekte Persönlichkeit. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für Sales, Marketing oder Recruiting durchscheinen!
Mach es persönlich!: Statt einer klassischen Bewerbung, schlag uns einen direkten Austausch vor. Erzähl uns in einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Mit-Gesellschafter für uns bist und was du mitbringst.
Zeig deine Ideen!: Hast du innovative Ansätze oder Strategien im Kopf? Teile sie mit uns! Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.
Komm auf den Punkt!: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Wir schätzen Geschwindigkeit und Effizienz. Zeig uns in wenigen Sätzen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SEARCH4 vertraut. Überlege dir, wie du als Mit-Gesellschafter zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sales- oder Marketingstrategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen von SEARCH4 angewendet werden können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Markt oder wie das Team die Zusammenarbeit auf Augenhöhe umsetzt.
✨Sei authentisch
Such dir einen Weg, deine Persönlichkeit in das Gespräch einzubringen. SEARCH4 sucht keine perfekten Lebensläufe, sondern echte Menschen mit einem unternehmerischen Mindset. Zeige, wer du bist und was dich antreibt!