Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue gemeinsam mit uns ein innovatives digitales Ökosystem für Regionalentwicklung auf.
- Unternehmen: RegioHero 360° - ein dynamisches Start-up mit Vision.
- Vorteile: Echte Beteiligungsperspektive, verhandelbare Anteile und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Langfristige Partnerschaft mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer unternehmerischen Reise und forme die Zukunft von Regionen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Erfahrung in SaaS oder B2B-Sales.
Mit RegioHero 360° entwickeln wir ein digitales und physisches Ökosystem für ganzheitliche Regionalentwicklung. Wir verbinden Unternehmen, Talente, Kommunen, Vereine, Sport, Kultur, Soziales und Gesundheit – mit dem Ziel, Regionen nicht nur als Arbeitsorte zu denken, sondern als echte Lebensräume mit Identität, Zugehörigkeit und Zukunft.
Mit PLAY4MATCH bringen wir diese Vision auf den Platz: Recruitainment-Events, bei denen Talente, Azubis und Fachkräfte nicht nur durch Lebensläufe sichtbar werden, sondern durch Persönlichkeit, Bewegung, Teamgeist und echte Begegnung.
Jetzt suchen wir keine klassische Führungskraft. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die als Mit-Gesellschafter:in und operativer Co-Founder Verantwortung, Know-how, Netzwerk und eigenes Kapital einbringt.
Deine Mission
- Du baust RegioHero 360° gemeinsam mit uns auf, vom MVP-Status zum skalierbaren Geschäftsmodell.
- Je nach Profil übernimmst du Verantwortung für:
- SaaS-, Plattform- oder Produktentwicklung
- B2B-Sales, Go-to-Market und Partnerschaften
- Recruiting-, HR-Tech- oder Talent-Solutions-Prozesse
- Pilotkunden, strategische Multiplikatoren und Erlösmodelle
- Organisation, Marke, Team und Wachstum
Du diskutierst nicht nur Strategie. Du setzt um, testest, verbesserst und gewinnst Menschen für eine gemeinsame Idee.
Wen wir suchen
Du passt zu uns, wenn du unternehmerisch denkst, schnell Verantwortung übernimmst und auch dann handlungsfähig bleibst, wenn noch nicht alles perfekt definiert ist. Besonders spannend ist dein Profil, wenn du Erfahrung mitbringst in:
- SaaS, Plattformen oder digitalen Geschäftsmodellen
- B2B-Sales, Business Development oder Go-to-Market
- Recruiting, HR-Tech oder Personalberatung
- Start-up-Aufbau, Venture Building oder strategischen Partnerschaften
- Fundraising, Skalierung oder neuen Geschäftsbereichen
Noch wichtiger als dein Lebenslauf sind:
- echte Gründermentalität
- Umsetzungsstärke
- kommerzielles Denken
- Verbindlichkeit
- Netzwerkstärke
- Lust auf eine langfristige unternehmerische Partnerschaft
Wichtig vorab
Das ist keine klassische Festanstellung mit garantiertem Gehalt ab Tag eins. Wir suchen jemanden, der unternehmerisches Risiko mitträgt und sich substanziell am Aufbau beteiligt. Dazu gehört – abhängig von der konkreten Ausgestaltung – auch die Einbringung von Eigenkapital. Transparenz ist uns wichtig: In SEARCH4, RegioHero 360° und PLAY4MATCH wurden bereits erhebliche Zeit, operative Leistung, Netzwerkaufbau und finanzielle Mittel investiert. Jetzt geht es um den nächsten Schritt: Aufbau, Skalierung und gemeinsame Verantwortung.
Was du bekommst
- echt Beteiligungsperspektive statt symbolischem Titel
- verhandelbare Gesellschaftsanteile
- weitreichenden Gestaltungsspielraum
- vorhandene Recruiting-, Sales- und Branchenexpertise
- internationale Partner- und Talentnetzwerke
- entwickelte HR-Tech-, Plattform- und KI-Strategie
- erste Strukturen, Vorleistungen und Marktzugänge
- die Chance, ein skalierbares Unternehmen von Beginn an entscheidend mitzuprägen
Die konkrete Beteiligung entwickeln wir gemeinsam – fair, transparent und abhängig von Investment, Rolle, operativem Beitrag, Verantwortung und Zeiteinsatz.
Bereit, nicht nur mitzuarbeiten, sondern mitzuunternehmern? Dann schick uns keine Standardbewerbung. Erzähl uns kurz:
- Was hast du bereits aufgebaut?
- Welche Rolle möchtest du übernehmen?
- Welchen operativen Beitrag kannst du leisten?
- Welche Kontakte, Ressourcen oder Erfahrungen bringst du mit?
- In welchem Rahmen kannst du dich finanziell beteiligen?
- Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für dich?
Wir freuen uns auf einen offenen und vertraulichen Austausch.
Mit-Gesellschafter:in Arbeitgeber: SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT
Als Teil einer der führenden familiengeführten Bauunternehmensgruppen Deutschlands bietet unser Mandant in Bremerhaven nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung, attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie die Verantwortung für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Bauleiter:innen im Tiefbau.
Kontaktdaten:
SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mit-Gesellschafter:in erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mit-Gesellschafter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT im Bereich Mit-Gesellschafter:in arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
