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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HGB-Abschlüsse und Finanzbuchhaltung in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter kommunaler Energieversorger mit stabiler Basis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und kurze Abstimmungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation zu einer nachhaltigen Infrastruktur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finance/Accounting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
HGB-Abschlüsse, UStVA, Reporting: Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen mit Verantwortung. Sie möchten Ihre Expertise im Rechnungswesen in einem Umfeld einsetzen, das Stabilität bietet – und gleichzeitig die Transformation hin zu einer nachhaltigen, modernen Infrastruktur aktiv vorantreibt? Unser Mandant ist ein innovativer kommunaler Energieversorger in der Region, der wirtschaftliche Verlässlichkeit mit verantwortungsbewusstem Handeln verbindet.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Buchhaltung, Abschlüsse und steuerliche Themen sicher beherrscht und gerne mitdenkt, wenn Prozesse effizienter werden sollen.
Ihre Aufgaben
- Abschlüsse & laufende Buchhaltung
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditoren
- Abstimmung von Konten (Haupt- und Nebenbuch) sowie Klärung offener Posten
- Steuern & Compliance
- Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
- Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft, ggf. in Abstimmung mit externen Stellen
- Unterstützung bei internen Vorgaben, Dokumentationen und Nachweisen
- Reporting, Analysen, Prüfungen, Prozesse
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Management-Reports
- Mitarbeit bei internen und externen Prüfungen (Unterlagenbereitstellung, Abstimmungen, Nachverfolgung)
- Beteiligung an Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung im Rechnungswesen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in) oder Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
- Mehrjährige Praxis im Rechnungswesen / in der Finanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in HGB und Umsatzsteuer
- Sicherer Umgang mit MS Office; DATEV oder SAP sind von Vorteil
- Arbeitsweise: strukturiert, eigenverantwortlich, verlässlich – auch bei Fristen und Abschlussphasen
- Teamorientierung und klare Kommunikation
Rahmenbedingungen & Vorteile
- Unbefristete Anstellung bei einem systemrelevanten Arbeitgeber
- Vergütung nach TV-V (tariflich geregelt)
- 30 Urlaubstage sowie ggf. zusätzliche freie Tage je nach Regelung
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung
- Mitgestaltung bei Optimierungsvorhaben, kurze Abstimmungswege, wertschätzendes Miteinander
Mitarbeiter:in Rechnungswesen (HGB) & Tax (m/w/d) Arbeitgeber: SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT
Kontaktperson:
SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Rechnungswesen (HGB) & Tax (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die Möglichkeit bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Rechnungswesen (HGB) & Tax (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Rechnungswesen hervor. Zeige uns, wie du HGB-Abschlüsse und Umsatzsteuer-Voranmeldungen bearbeitet hast. Je konkreter, desto besser!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Rechnungswesen vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche HGB-Abschlüsse und steuerlichen Themen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und bei Abschlüssen nach HGB belegen. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast oder erfolgreich mit steuerlichen Fragestellungen umgegangen bist.
✨Zeige Teamorientierung
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Prozessoptimierung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in der beruflichen Entwicklung unterstützt.