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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Account-Team und schließe komplexe Deals im Enterprise-Segment ab.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationaler Kultur und über 22 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Data Products und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Sales und nachweisbare Erfolge bei High-Value-Deals.
- Andere Informationen: Hunde im Büro willkommen und Chancengleichheit wird aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei SEARCH4 Global einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um Fachkräfte wie dich passgenau mit führenden Unternehmen zu vernetzen. Schnell, effizient und international!
Warum diese Rolle zählt: Unser Kunde hilft Data-Expert:innen in Unternehmen, wirkungsvolle Data Products für verschiedene Fachbereiche aufzusetzen mit einer Kombination aus Standardsoftware und einem sehr erfahrenen Team. So entstehen in schnellen, automatisierten und qualitätsgesicherten Prozessen echte Business-Ergebnisse über Datensilos hinweg. Die Kultur ist international (30+ Nationen), tech-affin und wachstumsorientiert.
Als Senior Account Executive DACH verantwortest du das New-Logo-Closing im Enterprise-Segment Ende-zu-Ende über den MQL Opportunity Deal-Zyklus. Du führst das Account-Team (Solution & Value Engineers), strukturierst komplexe, mehrstufige Deals um Subscription-Lizenzen + wiederkehrende Services und navigierst Non-Category-Sales (neuer Markt Data Products) klar zum Closed-Won. Substanz statt Show. Kein Schwätzer.
Für DACH (remote oder an den Standorten Frankfurt/München/Passau) suchen wir exklusiv im Kundenauftrag eine*n Zuge der Expansion auf dem DACH Markt und um dem erhöhten Anfragevolumen gerecht zu werden. Dabei steht deine persönliche Weiterentwicklung genauso im Mittelpunkt wie eine optimale Harmonisierung von Beruf, Familie und Freizeit.
Deine Aufgaben:
- Own the number: Systematisches New-Logo-Closing im Enterprise-Softwareumfeld; Pipeline von MQL Opp Deal sauber führen, Commit halten.
- Deal-Leadership: Account-Team (Solution/Value Engineers) führen; Pain Points herausarbeiten, Value-Story und Business Case aufsetzen.
- Non-Category-Sales: Markt noch früh du schaffst Kaufgründe ohne ausgetretene Pfade; multithreaded, C-Level-fähig.
- Subscription & Rahmenverträge: Wiederkehrende Angebote (Lizenzen/Services) erstellen und verhandeln; Preislogik, Meilensteine, Konditionen.
- Stakeholder-Orchestrierung: Buying Center (IT/Data/Legal/Procurement) steuern; Champion/EB-Alignment sicherstellen.
- Field Presence: Das Unternehmen auf Events, Messen, Workshops vertreten; Demand aktiv miterzeugen.
- Handover & Hygiene: Saubere Forecasts, CRM-Pflege, Next Steps; enge Abstimmung mit Product, Marketing, Delivery.
Das bringst du mit:
- 7+ Jahre B2B-Enterprise-Sales mit Standardsoftware und langfristigen Services.
- Nachweisbarer Erfolg bei komplexen High-Value-Deals mit langen Zyklen (> 500 k ARR).
- Tiefes Verständnis von Enterprise-Entscheidungsprozessen, klare Pain-Diagnose und Value-Argumentation.
- C-Level-Kommunikation und Verhandlungsstärke auf Augenhöhe.
- Berührungspunkte mit Data-Management/-Strategy (z. B. Data Products, Data Mesh, Data Compliance, Digital Transformation).
Nice to have: Tiefe Erfahrung im SaaS-/Subscription-Vertrieb; Tech‑Know‑how rund um Snowflake, Databricks, Collibra, Informatica, Azure, AWS, dbt, BI/Analytics.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical & Workcation.
- Pick 5 of 6: Essenszuschuss, virtuelles Mitarbeiter-Optionsprogramm, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Referral-Bonus.
- Learning & Development (Weiterbildung & Zertifizierungen).
- Office Dog Hunde im Büro willkommen.
So geht es weiter: Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit Profil/CV und 2-3 kurzen Stichpunkten zu deinen relevantesten Sales-Erfolgen (z. B. New-Logo-Wins in /ARR, Win-Rate , Sales-Cycle , C-Level-Champion-Build, erfolgreich verhandelte Subscription/Rahmenverträge). Wir melden uns kurzfristig und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte beachte, dass die Formulierung (m/w/d) geschlechtsneutral ist und alle Geschlechter einschließt. Bewirb dich jetzt, um Teil einer fantastischen, interkulturellen Erfolgsgeschichte zu werden. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen werden aktiv unterstützt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und physischen Einschränkungen sind ausdrücklich erwünscht. Alle Geschlechter, jede Herkunft, jedes Alter und jeder Lebensweg. Erfahrene Kandidat:innen (inkl. 45+/50+) werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Bewerbungen bitte an: bewerbung@searchfour.de
Hauptstraße 4440789 Monheim am Rhein
Senior Account Executive DACH (M/W/D) Arbeitgeber: SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT
Kontaktperson:
SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive DACH (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfolge – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Sales-Positionen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über das Unternehmen und passe deine Ansprache an deren Werte und Ziele an. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive DACH (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Beispiele, die deine Erfolge im Sales belegen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da es sich um ein internationales und tech-affines Umfeld handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in multikulturellen Teams und mit modernen Technologien parat haben.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da der Fokus auf New-Logo-Closing und komplexen Deals liegt, solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Enterprise-Sales bereithalten. Zeige, wie du erfolgreich C-Level-Entscheider überzeugt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnis der Produkte und Märkte
Mach dich mit den Data Products und den relevanten Technologien vertraut, die das Unternehmen anbietet. Wenn du über Kenntnisse in SaaS und den genannten Tools wie Snowflake oder Azure verfügst, bringe diese aktiv ins Gespräch ein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Account-Team aktuell sieht, oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte.