Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Entwicklung und gestalte innovative HR-Tech-Lösungen.
- Unternehmen: Ambitioniertes HR-Tech-Startup mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Einstieg über Gesellschaftsanteile, volle Gestaltungsfreiheit und echte Entscheidungsmacht.
- Weitere Informationen: Aktuell in der Skalierungsphase, finanziell unabhängig sein ist wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Arbeitswelten nachhaltig verändert und echten Impact schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und Leidenschaft für Recruiting und Veränderung.
Du willst nicht einfach irgendwo mitlaufen sondern etwas bauen, das bleibt? Dann lies jetzt weiter. Wir sind SEARCH4 ein ambitioniertes HR-Tech-Startup, gegründet auf über 25 Jahren Erfahrung in Recruiting, HR-Strategie, Personalberatung, Sales und Marketing.
Unsere Mission: den Fachkräftemarkt neu denken digital, menschenzentriert und wirkungsorientiert. Unser Ziel: Wir werden Deutschlands erste Human Impact Beratung, mit einer einzigartigen Kombination aus sport- & spielbasierten Recruiting-Events (PLAY4MATCH) und einer eigenen KI-gestützten Plattformlösung.
Worum es geht: Unsere Plattformlösung befindet sich aktuell in der MVP-Entwicklung mit klarem Fahrplan Richtung Markteintritt und Skalierung ab April 2026. Ziel ist ein integriertes System, das Matching, Assessments und unsere Eventformate (physisch & digital) nahtlos verbindet als Herzstück unseres hybriden Geschäftsmodells: Tech und persönliche Begegnung, datenbasiert und erlebnisorientiert.
Dafür suchen wir dich: Eine:n CTO / Head of Product, der/die die technologische Verantwortung übernimmt von der Weiterentwicklung des MVP bis zum skalierbaren Produkt. Nicht als klassische Führungskraft, sondern als Mit-Gesellschafter:in und Mitgestalter:in auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben (erst grob, dann immer größer):
- Aufbau und Führung unseres Tech-Stacks, inkl. Auswahl externer Partner und Tools
- Strategische und operative Verantwortung für unser Produkt von Planung bis Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit Co-Foundern, Design, Sales und Event-Team
- MVP-Fahrplan aufbauen, Roadmap definieren, Releases steuern
- Community-Feedback integrieren und Nutzer:innen wirklich ernst nehmen
- Mittelfristig: Tech-Team aufbauen, führen und Vision in Code und Struktur gießen
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in Produktentwicklung, MVP-Building, Plattformarchitektur
- Verständnis für Frontend- / Backend-Kommunikation, API-Strukturen, skalierbare SaaS-Logik
- Einen klaren Blick für UX, Funktionalität und Realisierbarkeit
- Leidenschaft für Impact, Recruiting, Menschen & Veränderung
- Lust auf Verantwortung, Prototypen, Fehler machen und draus lernen
- Und vor allem: Gründermentalität. Nicht warten, machen!
Was wir dir bieten abseits vom Gehalt:
- Einstieg über Gesellschaftsanteile direkt, fair, partnerschaftlich
- Echtes Unternehmertum statt Konzern-Komfort
- Volle Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsmacht
- Ein Team, das Haltung zeigt, nicht rumeiert
- Zugang zu einem Netzwerk aus Recruiting, Event, Sport & HR-Tech
- Ein Business-Modell, das auf echte Begegnung setzt nicht auf Buzzwords
- Raum für Vision, Tempo und Umsetzungsstärke
- Und wenn's läuft: Aufbau einer eigenen Produktunit unter deiner Führung
Wichtig für dich zu wissen: Wir befinden uns aktuell in der heißen Skalierungsphase bis zum Break-even (geplant in 6–7 Monaten). Da wir unsere Ressourcen aktuell zu 100% in das Wachstum und die Plattform stecken, zahlen wir uns als Gründerteam derzeit kein Gehalt aus. Das bedeutet für dich: Du solltest für die ersten Monate finanziell unabhängig sein. Idealerweise erfüllst du die Voraussetzungen für den Gründerzuschuss der Agentur für Arbeit – hier unterstützen wir dich vollumfänglich bei der Beantragung.
Warum wir das so machen? Weil wir Partner suchen, die an den großen Impact glauben und bereit sind, die Extrameile zu gehen, bevor wir gemeinsam die Ernte einfahren. Skin in the Game ist unser höchstes Gut.
Unsere Vision in 3 Sätzen:
- Wir bringen Menschen spielerisch, sportlich, auf Augenhöhe mit Unternehmen zusammen.
- Wir entwickeln ein hybrides System aus Plattform & Event, das Recruiting neu und nachhaltig gestaltet.
- Wir bauen nicht nur eine App. Wir bauen ein Unternehmen, das Arbeitswelten verändert.
Klingt nach deiner Bühne? Dann melde dich direkt bei uns persönlich, formlos, direkt: sebastian@searchfour.de www.searchfour.de
Wir suchen kein CV. Wir suchen Persönlichkeit. Und wenn du das hier liest und denkst: "Genau sowas will ich mitgestalten" dann wirds Zeit, dass wir uns kennenlernen. SEARCH4 Gründen mit Haltung. Gestalten mit Wirkung.
CTO / Head of Product (w/m/d) als Mit-Gesellschafter:in Arbeitgeber: SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH
SEARCH4 ist ein innovatives HR-Tech-Startup, das dir die Möglichkeit bietet, als CTO / Head of Product nicht nur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer neuen Recruiting-Welt mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Unternehmertum und echter Entscheidungsmacht in einem dynamischen Team, das Haltung zeigt, bieten wir dir die Chance, deine Visionen in die Tat umzusetzen und Teil eines bedeutenden Wandels im Fachkräftemarkt zu sein. Hier hast du die Freiheit, kreativ zu arbeiten und gemeinsam mit uns ein Unternehmen aufzubauen, das Arbeitswelten nachhaltig verändert.
Kontaktdaten:
SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO / Head of Product (w/m/d) als Mit-Gesellschafter:in erhalten könnten
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO / Head of Product (w/m/d) als Mit-Gesellschafter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH passt.
