Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und transformiere Legacy-Systeme in Microservices.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Home Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit vielen Mitarbeiter-Events und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle innovative Ideen und wachse fachlich und persönlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Spring Boot und Cloud-Technologien sowie Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Anstellungsart: Inhouse – unbefristete Festanstellung
Technologie-Umfeld: Full-Stack (Java 21, Spring Boot, TypeScript, React, Oracle, NoSQL/MongoDB, AWS/Azure, Docker, Kubernetes, Git, Terraform, CloudFormation)
Aufgaben: Transformation einer bestehenden Legacy Software-Plattform auf eine moderne Microservices-basierte Anwendung
Unternehmens- und Arbeitsumfeld
Das Regensburger Unternehmen besteht seit über 30 Jahren, beschäftigt rund 400 Mitarbeiter und hat sich als Plattformanbieter für die Vertragsverwaltung in der Branche etabliert. Sämtliche Unternehmensanwendungen werden von der IT-Abteilung mit 60 Mitarbeitern selbst entwickelt – aufgeteilt auf neun Entwicklungs-Teams (4 Java-Teams, 1 .NET-Team, 1 Frontend-Team, 1 Python-KI-Team, 2 BI/Data Teams). In einem der vier Java Teams wirst du als Senior/Lead Java Fullstack Entwickler (m/f/d) eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Engineering Manager (Teamleiter) und dem restlichen Entwicklungsteam sein.
Deine Aufgaben
In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Pflege von Individual-Softwarelösungen, sowie für die Transformation monolithischer Anwendungen (JEE) in moderne Microservices-Architekturen. Dabei setzt du auf aktuelle Technologien wie Java 17, Spring Boot, Docker und Kubernetes. Du entwickelst und optimierst verteilte Systeme, um deren Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung sicherzustellen, und implementierst Cloud-basierte Lösungen und Services auf Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud. Zudem erstellst du moderne Web-Clients mit TypeScript/React. Die Sicherstellung einer hohen Code-Qualität und Stabilität der Anwendungen liegt dir am Herzen, weshalb du regelmäßig Code-Überprüfungen, Unit-Tests und Integrationstests durchführst und wiederkehrende Prozesse automatisierst (CI/CD, IaC). Darüber hinaus etablierst und förderst du Best Practices in der Softwareentwicklung und -architektur und unterstützt Junior-Entwickler innerhalb deines Teams. In deiner Rolle bekommst du die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen gemeinsam mit deinem Team auszuarbeiten und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Technologiestack
Java, Spring Boot, TypeScript, React, Oracle, NoSQL (MongoDB), AWS/Azure, Docker, Kubernetes, Git, Terraform, CloudFormation und weitere
Das wird Dir geboten
- Ein sehr kompetentes und fachlich versiertes Entwicklungs-Team
- Hervorragende Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub etc.)
- Die Möglichkeit bis zu 95% im Home Office zu arbeiten (1x im Monat solltest du nach Regensburg ins Office kommen)
- Ein sehr professionelles und familiäres Umfeld mit vielen Mitarbeiter-Events und gemeinsamen Freizeitaktivitäten
- Ein großes und modernes Bürogebäude, sowie eine sehr gute Ausstattung
- Exzellente Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (Architektur, DevOps, Cloud)
- Ein sehr gutes Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, bAV, JobRad etc.)
Das bringst Du mit
- Umfassendes Wissen in der Entwicklung mit Java und Erfahrung mit Spring Boot
- Tiefes Verständnis von Architekturmustern und der Entwicklung verteilter Systeme und Cloud-Infrastrukturen, sowie Spaß an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen
- Bestenfalls Erfahrung in der Transformation von monolithischen Systemen hin zu modernen Microservices-Architekturen
- Bereitschaft zur Arbeit sowohl mit aktuellen Technologien (Java 21, Spring Boot), als auch mit Legacy-Code (JEE)
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein (Clean Code, CI/CD)
- Sehr gute Kommunikation und Teamplayer-Mentalität (inkl. Mentoring von Junior-Entwicklern)
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Level // Unternehmenssprache ist Deutsch)
Informationen zum Bewerbungsablauf
Das Unternehmen (unser Mandant) hat uns direkt mit dem Recruiting für diese Position beauftragt – wir betreuen dabei den gesamten Bewerbungsprozess. Bitte sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden, damit wir ausführlich über die Position und Deine Aufgaben sprechen können. Erst wenn Du alle Informationen zum Unternehmen hast und weiterhin Interesse mitbringst, werden wir den Prozess starten. Selbstverständlich werden alle Deine Informationen und Dokumente stets vertraulich behandelt. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Download: Senior Java Entwickler (m-w-d)
Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) – Java 21, Spring Boot Arbeitgeber: Search4Talent GmbH & Co. KG
Das Unternehmen in Regensburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Java Fullstack Entwickler, geprägt von einem kompetenten und engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit bis zu 95% im Home Office zu arbeiten und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein familiäres Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und einer modernen Büroausstattung für ein angenehmes Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Search4Talent GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Search4Talent GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) – Java 21, Spring Boot bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Search4Talent GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) – Java 21, Spring Boot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Search4Talent GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Search4Talent GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
