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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mit-Gesellschafter und gestalte Sales-Strategien aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market.
- Mitarbeitervorteile: Gesellschafteranteile, maximale Gestaltungsfreiheit und Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell.
- Andere Informationen: Kollaboration im Gründerteam und echte Entscheidungsgewalt.
- Warum dieser Job: Baue etwas Großes auf und mache echten Einfluss in der Recruiting-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Mindset und Erfahrung in Sales oder Marketing.
Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting
SEARCH4 steht am Start – mit validiertem Konzept, starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market. Jetzt fehlt nur noch der Perfect Fit auf Gesellschafter-Ebene, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Mitunternehmer. Mitgestalter. Möglichmacher. Von Tag 1 Verantwortung gegen Firmenanteile. Kollaboration vor Hierarchie. Impact vor Titel.
Was SEARCH4 einzigartig macht:
- PLAY4MATCH App – Persönlichkeit vor Lebenslauf
- KI-gestützte Vorqualifizierung & Self-Matching
- Fokus auf Werte, Mindset & Cultural Fit
- Schneller, objektiver, menschlicher Recruiting durch Bewegung, Spiel & echte Interaktion
- Sichtbarkeit von Persönlichkeit & Soft Skills in Echtzeit
- Live-Matching zwischen Unternehmen & Talenten
Ergebnis: Recruiting, das wirklich funktioniert – schneller, präziser und menschlicher.
Warum jetzt? Warum wir?
- Marktreife Plattform + MVP in Umsetzung
- Netzwerk in >18 Ländern
- Kombination aus KI + 25+ Jahren Recruiting-Expertise
- Wachstumsmarkt mit massivem Bedarf (Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, hohe Kosten)
Kurz gesagt: Wir sind nicht in der Ideenphase. Wir sind ready to go.
Deine Rolle als Mit-Gesellschafter:
Du steigst nicht ein – du steigst mit auf. Dein Fokus (je nach Stärke):
- Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen
- Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien
- Mitgestaltung & Ausbau unserer Recruiting-Services
- Sparring auf C-Level (Strategie, Wachstum, Positionierung)
- Aufbau von Kunden-, Partner- und Investorenbeziehungen
Du bist Treiber, nicht Ausführer. Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche:
- Unternehmerisches Mindset & Lust auf Skalierung
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne Sicherheitsnetz
- Netzwerk, Ideen und Umsetzungsstärke
- Hands-on Mentalität & strategischer Blick
Wichtig: Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern die perfekte Persönlichkeit.
Was wir dir bieten:
- Gesellschafteranteile statt klassischem Gehalt (Startphase - Gehalt ab Mai/Juni 2026)
- Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt
- Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial
- Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam
Persönlichkeit schlägt CV. Geschwindigkeit schlägt Perfektion. Zusammenarbeit schlägt Ego. Impact schlägt Titel.
Wenn du nicht einfach nur einen Job suchst, sondern etwas aufbauen willst, das bleibt, dann sollten wir sprechen.
Direkter Austausch statt klassischer Bewerbung.
SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH Hauptstraße 44 40789 Monheim am Rhein
Mit-Gesellschafter / Co-Founder – Sales Arbeitgeber: Searchfour
Kontaktperson:
Searchfour HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mit-Gesellschafter / Co-Founder – Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon Teil des Teams bist. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur ein Mit-Gesellschafter sein willst, sondern auch wirklich zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich zu bewerben! Wir haben ein einzigartiges Matching-System, das dir hilft, die richtige Position zu finden. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen! In einem Start-up geht es darum, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, um das Unternehmen gemeinsam voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mit-Gesellschafter / Co-Founder – Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern die perfekte Persönlichkeit. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Mission passen. Ob im Sales, Marketing oder Recruiting – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Verantwortung übernommen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Klicke auf die Schaltfläche Bewerbung auf unserer Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Searchfour vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SEARCH4. Da sie einen starken Fokus auf Persönlichkeit und Mindset legen, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da sie nach einem Mit-Gesellschafter suchen, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine unternehmerische Denkweise und Erfahrungen im Sales-Bereich parat hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und erfolgreich Skalen aufgebaut hast.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf Marktstrategien und Wachstumsansätze. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein echter Treiber bist.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch praktisch umzusetzen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um das Unternehmen voranzubringen.